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Une entreprise dynamique et inclusive recherche un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir des conseils financiers exceptionnels. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler avec une clientèle existante tout en développant des relations solides. Vous serez responsable de fournir des plans financiers globaux, de gérer les priorités quotidiennes et d'utiliser des outils numériques pour améliorer l'efficacité du service. Avec une rémunération compétitive et un environnement de travail flexible, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie financière des clients. Si vous êtes passionné par la finance et le service client, cette opportunité est faite pour vous.
Rejoignez-nous pour postuler au poste de Conseiller ou conseillère, IG Gestion de patrimoine, Canal organisationnel (inscrit(e) en épargne collective) – Français (QC - Saguenay) chez IG Wealth Management.
Ce poste requiert un(e) conseiller ou conseillère inscrit(e) en épargne collective. Les membres du Canal organisationnel offrent des services de planification financière proactive et des conseils exceptionnels à la clientèle du Plan vivant IG. Il s'agit d'une occasion unique de bénéficier d'une rémunération compétitive comprenant un salaire de base, des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite, tout en servant une clientèle existante d'IG et en générant un revenu variable non plafonné. La majorité des fonctions s'exécuteront à distance, avec possibilité de travailler dans un bureau régional selon les besoins, afin de mettre en œuvre la démarche de planification financière globale d'IG, qui englobe tous les aspects de la vie financière du client, y compris placements, retraite, prêts hypothécaires, services bancaires et assurance.
Nous invitons tous les candidats qualifiés représentant la diversité canadienne à postuler. Pour plus d'informations, visitez notre page « Carrières » : https://www.ig.ca/fr/carrieres. Seuls les candidats retenus seront contactés. IG Gestion de patrimoine s'engage à offrir un environnement de travail accessible et inclusif, avec des mesures d'adaptation disponibles sur demande.