Conseiller ou conseillère en attraction de talents TI

Alithya; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un conseiller en attraction de talents pour façonner l'avenir numérique. Ce rôle essentiel implique de développer des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs professionnels des TI. En collaborant avec une équipe diversifiée, vous jouerez un rôle clé dans la recherche et la sélection de talents spécialisés, tout en établissant des relations solides avec les candidats. Avec un engagement envers la diversité et l'inclusion, cette société offre un environnement collaboratif et stimulant, où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez véritablement faire la différence dans le paysage technologique.

Benefits

Vacances illimitées

Soins de santé virtuels 24/7

Accès à des cours et certifications en ligne

Remboursement des frais de formation externe

Régime d'achat d'actions pour les employés

Qualifications

• Minimum de cinq ans d'expérience en recrutement et chasse de têtes.
• Connaissance approfondie du marché de l'emploi dans le domaine des TI.

Responsibilities

• Développer des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les talents.
• Prendre en charge le processus complet de recrutement.

Skills

Recrutement

Chasse de têtes

Gestion des ressources humaines

Compétences en négociation

Approche innovante

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Discipline connexe

Tools

Outils de recherche

Job description

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des projets stimulants et à façonner l’avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique? Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous!

Votre rôle, votre impact

En tant que conseiller ou conseillère en attraction de talents dans le domaine des technologies de l’information (TI), vous jouerez un rôle essentiel dans la recherche, la chasse de têtes, le recrutement et la sélection de professionnels qualifiés et professionnelles qualifiées pour des postes précis et particulièrement spécialisés.

Votre quotidien

Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents dans le domaine des TI, particulièrement sur des profils spécialisés;

Identifier les talents potentiels à travers divers canaux et outils de recherche;

Établir et maintenir des relations solides avec les candidats potentiels pour assurer un pipeline de talents robuste;

Fournir un soutien stratégique aux équipes de direction pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et proposer des solutions adaptées;

Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement;

Prendre en charge le processus complet de recrutement (repérage, recherche de candidats, présélection téléphonique, entrevue, négociation, offre, etc.);

Participer occasionnellement à des activités de recrutement (salons, conférences, réseautage, etc.).

Les clés de votre réussite

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe;

Minimum de cinq ans d’expérience en recrutement et chasse de têtes;

Expérience significative en chasse de têtes dans le domaine TI;

Approche innovante en matière d’attraction des talents et grande volonté à faire croître l’organisation;

Connaissance approfondie du marché de l’emploi dans le domaine des TI;

Compétences et habiletés en négociation;

Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.

Compétences linguistiques

• Français :Maîtrisé
• Anglais :Maîtrisé

Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière quotidienne avec les employés et employées et gestionnaires hors du Québec.

Notre offre

• Un équilibre qui vous convient: L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous proposons des options de travail flexibles et, grâce à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin.
• Des réalisations récompensées au fur et à mesure: Dès votre premier jour, vous aurez accès à notre programme de rémunération globale offrant un plan de rémunération complet, incluant des régimes de rémunération incitative à court et à long terme.
• Votre bien-être est important: Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien-être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24heures sur 24 et 7jours sur 7, ainsi qu’à un portail de bien-être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien-être physique, mental, émotionnel et financier.
• Croissance et apprentissage continus: Lorsque vous rejoignez Alithya, vous intégrez une équipe engagée à investir dans votre développement. Une industrie en pleine évolution exige un perfectionnement constant, et nous vous accompagnons dans votre croissance à chaque étape. Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. De plus, avec nos programmes de leadership exclusifs conçus pour vous permettre de diriger vos équipes avec assurance et d’obtenir des résultats significatifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réussir et de réaliser vos ambitions.
• L’occasion d’être actionnaire: Nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de notre réussite. Notre régime d’achat d’actions pour les employés et employées avec contributions jumelées cimente ce partenariat en vous permettant de partager notre croissance et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs.

Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs et collaboratrices est indissociable de notre rôle de conseiller de confiance. Joignez-vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant https://www.alithya.com/fr/accessibilite pour plus de détails.