Conseiller ou conseillère en architecture logicielle, Plateforme applicative

ACTION TI; Lévis, Montreal; Hybrid; CAD 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

Un leader dans le secteur des assurances recherche un Conseiller en architecture logicielle. Vous serez responsable de concevoir des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins d’affaires. Ce poste est idéal pour quelqu'un avec une solide expérience en TI et des compétences en leadership, offrant un environnement de travail hybride et un ensemble d'avantages compétitifs.

Benefits

Salaire concurrentiel

Boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d’assurance collective

Remboursement des frais liés à la santé

Qualifications

• Un minimum de six ans d’expérience pertinente.
• Connaissance du français nécessaire.
• Expertise dans l’approche micro services.

Responsibilities

• Concevoir et réaliser les solutions technologiques innovantes.
• Assurer la qualité, performance et stabilite des systèmes.
• Prendre un rôle de leadership auprès des partenaires d’affaires.

Skills

Leadership

Conception de solutions technologiques

Intégration de progiciels

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Tools

Java

Spring

React

Typescript

Job description

Desjardins

Conseiller ou conseillère en architecture logicielle, Plateforme applicative

Référence: R2412935

Durée: Temps plein

Endroit: 150, rue des Commandeurs Lévis, 1, Complexe Desjardins, Montréal

Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride

Date de fin d’affichage: 2025-06-29

Au cœur de toutes les initiatives de modernisation et d’évolution des applications du secteur d’affaire de l’Assurance de Dommages du Mouvement Desjardins, la Direction Orientation et Conception des Solutions a pour mission d’orienter les solutions TI en intelligence d’affaires, d’accompagner le secteur d’affaires, de concevoir les solutions technologiques de l’Assurance de Dommages et d’assurer l’intégration transversale des solutions. Notre belle équipe dynamique est composée de collaborateurs d’expérience, passionnés de TI (architectes de solutions, architectes logiciels, architectes de solutions intégrateurs de domaine) qui contribuent à la liaison d’initiatives d’envergure dans un environnement stimulant où règnent la créativité, le travail d’équipe et la bonne humeur.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

· Concevoir et réaliser les solutions technologiques innovantes répondant aux besoins d’affaires

· Coordonner les activités requises afin d’assurer la qualité, la performance, la stabilité, la disponibilité et l’amélioration continue des systèmes et solutions technologiques

· Assumer le rôle de leadership et d’influenceur auprès des partenaires d’affaires et des spécialistes en matière d’architecture dans le cadre d’initiatives stratégiques et innovatrices

· Assurer l’arrimage transversal auprès des instances concernées par les projets et offrir le soutien et les suivis requis

Ce que nous offrons

· Salaire concurrentiel et boni annuel

· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité

Ce que vous mettrez à profit

· Baccalauréat dans une discipline appropriée

· Un minimum de six ans d’expérience pertinente

· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

· Connaissance du français nécessaire

· Connaissance des technologies suivantes : Java/Spring et React/Typescript

· Expertise dans l’approche micro services

· Expertise dans l’intégration de progiciels

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.