Conseiller ou conseillère, Conformité juridique et réglementaire, OCRI-FR

Desjardins; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise majeure dans le secteur financier recherche un(e) Conseiller(e) en Conformité Juridique pour renforcer ses équipes. Le poste requiert une expertise en conformité pour conseiller les branches sur la réglementation, tout en développant des solutions pour optimiser les processus. Si vous êtes passionné(e) par la conformité et avez une expérience significative, cette opportunité est faite pour vous. Desjardins s'engage à promouvoir un environnement inclusif et diversifié.

Benefits

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d'assurance collective

Remboursement des frais liés à la santé et au bien-être

Qualifications

• Minimum de 4 ans d'expérience pertinente.
• Connaissance et maîtrise des relations interpersonnelles.
• Combiné de formation et d'expérience pertinente considérée.

Responsibilities

• Concevoir, mettre en œuvre et suivre des plans d'action en matière de conformité.
• Diagnostiquer et analyser les enjeux liés à la conformité.
• Collaborer avec des intervenants internes et externes sur des mandats spécifiques.

Skills

Analyse

Relations interpersonnelles

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

CCVM

MNC

CDS

Job description

Conseiller ou conseillère, Conformité juridique et réglementaire, OCRI-FR

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Vous êtes inscrit(e) à titre de représentant(e) en placement auprès de l’OCRI et la conformité vous passionne? Venez travailler en étroite collaboration avec la direction de plusieurs succursales de valeurs mobilières et mettez vos connaissances de l’industrie et votre rigueur à profit au sein d’une équipe qui se démarque par sa performance et son dynamisme! À titre de conseiller(-ère), Conformité juridique et réglementaire, OCRI, vous agissez à titre d’expert(e) en matière de conformité juridique et réglementaire en valeurs mobilières dans le cadre de l’évolution des services-conseils en gestion de patrimoine au sein de la succursale. Vous contribuez à la conception, le déploiement et la coordination du cadre de conformité et au respect de la réglementation liée. Vous participez aux activités qui visent à rendre les mesures comme les comportements des dirigeant(e)s et du personnel au sein de l’organisation comme vis-à-vis de tiers conformes aux normes applicables au sein du Mouvement. (incluant la lutte au blanchiment d’argent). Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention et de développement importants dans votre domaine d’activité. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d’optimisation aux normes, politiques et programmes. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelé(e)s à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Concevoir, faire évoluer, mettre en œuvre et suivre des plans d’action, des programmes, des solutions ou des outils en matière de conformité juridique et réglementaire en vue d’assurer la cohérence et l’équilibre entre les besoins d’affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques
• Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés
• Analyser des informations
• Effectuer des études
• Élaborer et proposer des recommandations en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise
• Collaborer à différents travaux visant la sensibilisation et la diffusion d’informations ou de formation auprès des intervenant(e)s internes afin de promouvoir une culture d’éthique et de conformité
• Assurer, le cas échéant, la surveillance des activités des lignes d’affaires
• Collaborer à la représentation auprès de différent(e)s partenaires et intervenant(e)s internes et externes pour les mandats qui vous sont confiés
• Représenter votre unité auprès de différents comités, des unités de l’organisation et de différents intervenant(e)s
  
  

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
  
  

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Détenir le cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM)
• Détenir le cours sur le Manuel des normes de conduite (MNC)
• Détenir cours à l’intention des directeur(-trice)s de succursale (CDS)
• Connaissance du français nécessaire
  
  

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2025-06-10

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