Conseiller •ère talent, Plus Compagnie

Plus Compagnie; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante à Montréal recherche un(e) Conseiller(e) pour soutenir l’expérience employé et contribuer à la fonction Talent. Vous interagirez avec les talents et les leaders pour résoudre des problèmes complexes et proposer des solutions d’amélioration continue. Ce poste hybride offre un environnement flexible et axé sur le développement personnel.

Benefits

Avantages sociaux

Politiques de congé généreuses

Espaces modernes

Événements sociaux

Initiatives d’apprentissage

Qualifications

• 2 à 4 ans d’expérience en RH dans un environnement innovant.
• Bilinguisme français-anglais requis.

Responsibilities

• Supporter l’accueil et l’intégration des nouveaux talents.
• Assurer un soutien de première ligne dans la gestion du cycle employé.
• Développer et déployer des programmes visant à améliorer l’expérience employé.

Skills

Intelligence émotionnelle

Gestion du stress

Créativité

Excellentes compétences en communication

Collaboration

Education

Formation en communication, marketing, ressources humaines ou domaine connexe

Job description

Chez Plus Company, nous croyons fermement que tout est possible. Pourquoi ? Parce que la possibilité est ce qui alimente les grands rêves et la volonté illimitée d'un entrepreneur. Et les agences entrepreneuriales sont notre raison d'être. Un véritable réseau. Nous comptons 3 000 personnes dans 20 agences et 12 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et dans la région Asie-Pacifique. Nous croyons au pouvoir de la liberté d'entreprendre et nous vous encourageons à prendre des risques tout en donnant du poids à vos idées. Rejoignez-nous et devenez Partenaires dans la possibilité.

Sous la responsabilité du Directeur principal, Talent, et en collaboration avec l’équipe Talent, la personne que nous recherchons supportera directement l’expérience employé pour différentes équipes du Campus de Montréal (accueil, intégration, reconnaissance, développement, carrière, mobilisation, rémunération et gestion de performance) et contribuera à faire grandir la fonction Talent au sein des agences de Plus Compagnie Canada.

Vous contribuerez activement à soutenir l’expérience employé et à proposer des solutions d’amélioration continue aux politiques, programmes et plans d’action, selon les besoins des équipes. Au quotidien, vous interagirez avec les talents et les leaders des agences pour résoudre des problèmes complexes nécessitant analyse et connaissance des pratiques en gestion de talents adaptées aux industries innovantes, créatives et numériques.

Les responsabilités principales incluent :

1. Supporter les talents et les leaders pour les unités d’affaires au Campus de Montréal et fournir des solutions pratiques aux besoins opérationnels des équipes.
2. Supporter l’accueil et l’intégration des nouveaux talents (formation jour 1, plan d’intégration, suivi à 30 et 90 jours, etc.).
3. Assurer un soutien de première ligne dans la gestion du cycle employé (assurances, bénéfices, invalidités, congés parentaux, etc.).
4. Coordonner et gérer les activités de formation du Campus à Montréal en collaboration avec l’équipe.
5. Jouer un rôle de conseil auprès des leaders pour le déploiement des stratégies et du cycle Talent.
6. Participer au développement et à l’implantation de programmes, politiques et initiatives Talent, alignés avec la stratégie de l’entreprise.
7. Analyser, proposer et présenter des recommandations basées sur les données Talent.
8. Proposer et mettre en œuvre des idées pour renforcer la mobilisation et la performance des équipes.
9. Soutenir le déploiement de projets liés à l’Équité, Diversité et Inclusion.
10. Développer et déployer des programmes visant à améliorer l’expérience employé.
11. Participer aux rencontres de communauté de pratique de l’équipe Talent.

Les compétences recherchées :

• Intelligence émotionnelle et gestion efficace du stress, de l’incertitude et du changement.
• Créativité, innovation et capacité à prendre des décisions en environnement complexe.
• Excellentes compétences en communication et collaboration.

Qualifications souhaitées :

• Formation en communication, marketing, ressources humaines ou domaine connexe, avec 2 à 4 ans d’expérience en RH dans un environnement innovant.
• Bilinguisme français-anglais requis.

Ce que nous valorisons :

• Environnement de travail innovant, flexible et axé sur le développement personnel.
• Avantages sociaux, politiques de congé généreuses, espaces modernes, événements sociaux, et initiatives d’apprentissage.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Si vous avez besoin d’adaptations pour le processus de recrutement, faites-le nous savoir.

Rejoignez Plus Compagnie, un réseau d’agences entrepreneuriales basé sur la collaboration, pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Poste : Conseiller(e) • Montréal, QC, Canada (Hybride)