Conseiller •ère senior en acquisition de talents & RH

Maplr; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une startup en pleine croissance recherche un conseiller polyvalent en acquisition de talents TI et RH à Montréal. Vous serez responsable du recrutement de talents TI, de l'accompagnement des candidats et de l'optimisation des stratégies de recrutement. Un environnement dynamique avec des projets innovants vous attend. Ce rôle exige 5 ans d'expérience, une bonne maîtrise des outils modernes, et un bon niveau en français et en anglais. Télétravail possible à l’étranger et 4 semaines de congés incluses.

Benefits

4 semaines de congés

Assurance collective complète

Télétravail possible

Vie communautaire

Bureaux modernes

Qualifications

• 5 ans d'expérience en acquisition de talents TI.
• Maîtrise des outils modernes : ATS, HubSpot, LinkedIn Recruiter, BambooHR.
• Capacité à inspirer et fédérer.
• Bilingue avec une communication claire et impactante.

Responsibilities

• Sourcer, évaluer et recruter des talents TI et IA.
• Accompagner les candidats dans leur intégration et immigration.
• Optimiser les stratégies de recrutement avec des outils modernes.
• Animer la vie interne et organiser des événements.

Skills

Acquisition de talents TI

Bilingue FR / EN

Communication claire

Organisation

Créativité

Leadership humain

Tools

ATS

HubSpot

LinkedIn Recruiter

BambooHR

Job description

Overview

Montréal / Permanent

Tu veux rejoindre une startup en pleine croissance, où recrutement, RH, immigration et innovation s’entremêlent ? Maplr et Mia Innovation unissent leurs forces pour recruter un conseiller polyvalent en acquisition de talents TI et RH, prêt à contribuer autant au recrutement qu’au développement RH interne.

Responsibilities

• Sourcer, évaluer et recruter des talents TI et IA (local & international).
• Accompagner les candidats dans leur processus (immigration, intégration, suivi).
• Recruter des profils spécialisés en IA pour Mia Innovation.
• Optimiser les stratégies de recrutement grâce aux outils (ATS, HubSpot, LinkedIn Recruiter, IA).
• Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants.
• Animer la vie interne : organisation d’événements (5@7, meet-ups, webinaires, team building).
• Contribuer au marketing RH et à la marque employeur.
• Être un point de contact de confiance pour le suivi RH et l’expérience employé.
• Maîtrise des outils modernes : ATS, HubSpot, LinkedIn Recruiter, BambooHR…
• Bilingue FR / EN avec une communication claire et impactante.
• Sens de l’organisation, polyvalence et créativité ++.
• Leadership humain : tu sais inspirer et fédérer.
• 5 ans d’expérience en acquisition de talents TI (international un atout).

Qualifications

• 5 ans d’expérience en acquisition de talents TI (international un atout).
• Maîtrise des outils modernes : ATS, HubSpot, LinkedIn Recruiter, BambooHR…
• Bilingue FR / EN avec une communication claire et impactante.
• Sens de l’organisation, polyvalence et créativité ++.
• Leadership humain : capacité à inspirer et fédérer.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact direct : petite équipe dynamique où chaque voix compte.
• Dimension internationale et IA : projets innovants et enrichissants.
• 4 semaines de congés
• Assurance collective complète + Dialogue (Télémedecine)
• Mode hybride + télétravail possible à l’étranger
• Vie communautaire : chalet Maplr, meet-ups, événements réguliers.
• Bureaux modernes au cœur de Montréal (Place des Arts) - au coeur de notre espace de coworking HUB IA

Comment postuler

Pour postuler : envoie ton CV à [e-mail]

Découvre notre histoire et nos valeurs : maplr.co / carriere

Nous avons hâte de te rencontrer !

Marion Félix

J-18808-Ljbffr