Conseiller •ère en matière de vérité et de réconciliation

Assemblée de la francophonie de l’Ontario; Ottawa; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un poste unique au sein d'un musée, visant à renforcer les relations avec les communautés Autochtones et à diriger les efforts de réconciliation. Le conseiller ou la conseillère jouera un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'action pour la réconciliation, tout en favorisant l'embauche des Peuples Autochtones.

Qualifications

• Responsable de l'engagement avec les communautés Autochtones.
• Dirige l'élaboration du plan d'action pour la réconciliation.

Responsibilities

• Établir des relations durables avec les Premières nations, Métis et Inuits.
• Promouvoir la réconciliation au sein du Musée.

Skills

Engagement communautaire

Leadership

Réconciliation

Job description

Description du poste :

Note : Ce poste est destiné à une personne Autochtone, et nous encouragerons les candidatures des personnes de Premières Nations, Métis ou Inuits, et qui peuvent également s’identifier comme membres d’un ou plusieurs autres groupes en quête d’équité (p. ex., femmes, minorités visibles, ayant un handicap, 2ELGBTQIA+, minorités religieuses ou culturelles). Vous avez une place au Musée!

Sous la direction de la cheffe des affaires stratégiques, le ou la conseiller(ère) en matière de vérité et de réconciliation travaillera avec les communautés Autochtones, ainsi qu’avec les collègues et les divisions du musée, afin de diriger et de conseiller les efforts de réconciliation à travers le musée.

Le ou la conseiller(ère) :

• est responsable d’établir et de maintenir un engagement positif et durable avec les communautés des Premières nations, des Métis et des Inuits partout au Canada. Ce travail peut également comprendre la collaboration avec des collègues au sein du Musée qui travaillent directement avec les Peuples Autochtones dans le domaine de la recherche scientifique, du développement et de la conservation des collections et du contenu du Musée.
• est également responsable de diriger l’élaboration du plan d’action du Musée pour la réconciliation, qui reflète les besoins et les priorités des communautés Autochtones, ainsi que de gérer sa mise en œuvre et son évolution.

Le ou la conseiller(ère) :

• agit à titre de champion(ne) pour la promotion de la réconciliation au sein du Musée et joue un rôle de leadership en proposant des techniques qui assurent une approche globale et cohérente à l’échelle du Musée pour favoriser l’établissement de relations avec les communautés Autochtones.
• contribue également à l’élaboration de pratiques de travail qui favorisent l’embauche et le maintien en poste des Peuples Autochtones au Musée.

Le ou la conseiller(ère) :

• doit viser à forger et à entretenir des relations avec la Nation Algonquine Anishinābe en tant que nation hôte de la région de la Capitale Nationale où se trouve le musée, ainsi qu’avec les communautés Autochtones d’un océan à l’autre.

Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.