Conseiller •ère en égalité des genres, droits, diversité et appui aux volontaires

CECI; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le CECI, basé au Bénin, recherche un(e) Chargé(e) en acquisition de talents pour soutenir l'autonomisation économique des femmes. Le rôle implique d'élaborer des stratégies d'égalité des genres, de former et de sensibiliser sur les enjeux d'inclusion. Ce poste offre une expérience professionnelle enrichissante et un encadrement durant le mandat, accompagné d'une rémunération adéquate.

Benefits

Formation pré-départ complète

Appui et encadrement durant le mandat

Vol aller-retour, visa, assurance santé

Remboursement des vaccins et traitements requis

Allocation pour la subsistance et l’hébergement

Expérience humaine et professionnelle enrichissante

Qualifications

• Diplôme universitaire lié à l'égalité des genres ou l'autonomisation économique des femmes.
• Expérience dans le soutien d'organisations sur l'autonomisation économique.
• Volontariat international souhaité.

Responsibilities

• Soutenir l’élaboration d’une stratégie d’égalité des genres et d’inclusion.
• Développer des formations sur l’égalité des genres et les droits.
• Identifier les obstacles spécifiques auxquels font face les femmes handicapées.

Skills

Compétences en animation d’ateliers participatifs

Capacité d’adaptation

Esprit d’équipe

Sensibilité culturelle

Education

Diplôme universitaire pertinent

Job description

Chargée en acquisition de talents / Talent Acquisition Senior Officer
Direction des RH chez CECI (Centre d'étude et de coopération internationale)

Ce poste est basé à Cotonou, Bénin, et s'adresse aux citoyennes canadiennes ou résidentes permanentes du Canada.

Le CECI travaille au Bénin pour renforcer le pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans des secteurs clés tels que l’élevage, l’agriculture, la sylviculture et l’écotourisme, dans les régions du Littoral, du Centre et du Centre-Sud. Le pays fait face à des inégalités entre les sexes et à des défis environnementaux liés à la surexploitation des ressources naturelles et aux changements climatiques.

Le CECI collabore avec l’ONG Dedji, engagée dans l’inclusion des personnes handicapées, notamment les enfants et les détenus, en œuvrant pour la protection de l’enfance et la valorisation de l’artisanat et de l’expression artistique des personnes en situation de handicap.

Rôle du volontaire :

Dans le cadre de cette initiative, les volontaires sont appelés à :

• Soutenir l’élaboration d’une stratégie d’égalité des genres et d’inclusion pour l’ONG Dedji.
• Identifier les obstacles spécifiques auxquels font face les femmes handicapées dans leur autonomisation économique.
• Développer et animer des formations sur l’égalité des genres, les droits et l’inclusion.
• Renforcer la planification sensible au genre au sein de l’organisation.
• Appuyer l’intégration transversale des questions de genre dans les politiques internes.

Volet Appui aux volontaires :

Les volontaires bénéficieront d’un accompagnement tout au long de leur mandat, comprenant :

• Appui professionnel et personnel, sécurité, santé, intégration.
• Co-animation des séances d’orientation à l’arrivée.
• Facilitation de la création de réseaux de soutien.
• Veille au respect des protocoles de sécurité et des exigences de rapportage.
• Encouragement des initiatives de sensibilisation, communication et collecte de fonds.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire pertinent.
• Expérience dans l’appui à des organisations œuvrant pour l’autonomisation économique des femmes.
• Compétences en animation d’ateliers participatifs.
• Expérience de volontariat international souhaitée.
• Capacité d’adaptation, esprit d’équipe, sensibilité culturelle.

Ce que le CECI offre :

• Formation pré-départ complète.
• Appui et encadrement durant le mandat.
• Vol aller-retour, visa, assurance santé.
• Remboursement des vaccins et traitements requis.
• Allocation pour la subsistance et l’hébergement.
• Une expérience humaine et professionnelle enrichissante.

Notre vision du volontariat : un engagement professionnel et personnel valorisant l’impact des organisations partenaires, basé sur l’échange, le partage et le respect, avec des relations égalitaires.

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