Conseiller •ère en continuité des affaires

Métro Inc.; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Métro Inc. recherche un(e) Conseiller-ère en continuité des affaires pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal développera des stratégies de résilience et assurera l'implémentation de directives essentielles, tout en fournissant des conseils experts sur la gestion des incidents. Ce rôle nécessite un diplôme pertinent et une expérience avérée en résilience organisationnelle, ainsi que des compétences solides en communication et en leadership. Rejoindre Métro, c'est faire partie d'une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• Diplôme ou expérience pertinente en résilience ou gestion des incidents.
• 2 ans d'expérience dans des domaines connexes.
• Certification CBCI / CBCP est un atout.
• Bilinguisme (français et anglais) requis.

Responsibilities

• Développer des stratégies de résilience organisationnelle.
• Assurer l'implémentation des directives de gestion des incidents.
• Collaborer avec des parties prenantes pour maintenir un niveau de préparation.
• Réaliser des analyses de risque et proposer des recommandations.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Leadership

Education

Diplôme universitaire en résilience ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office

Job description

Département : Ressources humaines

Lieu de travail : METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)

Type d'emploi : Temporaire

Votre mission dans l’équipe :

• La titulaire du poste agit en tant que conseiller-ère-expert du programme de continuité des affaires et gestion des incidents, et assure la mise en œuvre de la directive sur la continuité des affaires et la gestion des incidents auprès des parties prenantes.

Vos responsabilités en tant que Conseiller-ère en continuité des affaires :

• Collaborer à l'élaboration des stratégies de résilience organisationnelle et au développement du cadre qui les sous-tend.
• Contribuer à la promotion de la culture de la résilience et au développement du programme de continuité des affaires et de gestion des incidents.
• Mettre en œuvre les stratégies de résilience de l'organisation, y compris la directive sur la continuité des affaires et la gestion des incidents.
• Fournir des conseils et des recommandations sur la résilience, la prévention des risques, la continuité des affaires, la gestion des incidents et les mesures d'urgence.
• Veiller à ce que les parties prenantes maintiennent un niveau de préparation approprié pour une réponse coordonnée et efficace aux incidents susceptibles de perturber les opérations ou d'avoir un impact sur la sécurité des employés, des clients, des fournisseurs ou des actifs de METRO.
• Réaliser des analyses de risque et proposer des recommandations.
• Contribuer à l'élaboration des débriefings et des rapports annuels.
• Maintenir son expertise par un développement professionnel continu.
• Participer à des comités ou projets spéciaux et représenter METRO Inc. dans l'industrie, nécessitant une expertise en résilience.
• Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire de la prévention des risques et de la gestion des crises.

Les qualifications que nous cherchons :

• Diplôme universitaire ou expérience pertinente en résilience, risque opérationnel, continuité des affaires ou gestion des incidents.
• 2 ans d'expérience dans le domaine de la résilience organisationnelle, du risque opérationnel, de la continuité des affaires ou domaines connexes.
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office.
• Certification professionnelle en continuité des affaires (CBCI / CBCP ou équivalent) est un atout.
• Bilinguisme (français et anglais) pour la communication et la documentation.

Atouts supplémentaires :

• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
• Souci du détail et capacité à planifier pour respecter des délais stricts.
• Capacité à travailler sous pression et dans l'incertitude.
• Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et leadership.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec les cadres.

Les responsabilités de ce rôle peuvent évoluer selon les besoins de METRO.

METRO valorise la diversité et l'inclusion, et encourage les candidatures de tous horizons. Nous sommes également attentifs aux besoins d'adaptation pour le processus de recrutement.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de ne pas contacter nos agences ou de leur transmettre des candidatures non sollicitées.