Conseiller familial – Unité du COMFOSCAN - MFS

Edmonton Military Family Resource Centre; Quinte West; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Le Centre de ressources familiales militaire recherche un Conseiller familial pour fournir des services de consultation et de soutien aux familles des membres des Forces armées canadiennes. Vous aurez un rôle clé dans l'élaboration de programmes de santé mentale et l'intervention en situation d'urgence. Ce poste exige une maîtrise en travail social et des compétences en counseling. Des avantages incluant des soins de santé et un équilibre travail/vie seront offerts.

Benefits

Remboursement des médicaments sur ordonnance

Programme d'aide aux employés

Modalités de travail flexibles

Qualifications

• Maîtrise en travail social, counseling ou domaine connexe exigée.
• Expérience en counseling psychosocial requise.
• Compétences en élaboration et facilitation de groupes thérapeutiques.

Responsibilities

• Donner des services professionnels de consultation et de counseling.
• Élaborer des programmes de santé mentale pour les familles.
• Intervenir en situation d'urgence avec les familles militaires.

Skills

Orientation client

Connaissance de l'organisation

Communication

Innovation

Travail d'équipe

Leadership

Education

Maîtrise en travail social ou domaine connexe

Baccalauréat en travail social ou domaine connexe

Job description

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

La ou le Conseiller familial donnera à des célibataires, des familles, des couples et des enfants des services professionnels de consultation, d’évaluation et de counselling clinique au moyen de pratiques fondées sur des preuves et fera des interventions d’urgence auprès des familles des membres du Commandement – Forces d’opérations

spéciales du Canada (COMFOSCAN).

La ou le Conseiller familial élaborera des programmes, des ateliers et des services préventifs en matière de santé mentale et de gestion du mode de vie et les dispenser aux familles des membres du COMFOSCAN, fournira des services d’orientation et de suivi aux clients qui nécessitent des services professionnels spécialisés et appuiera le

développement de groupes de soutien, d’entraide et thérapeutiques par le biais de la facilitation, de présentations et/ou de transmission de renseignements.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Maîtrise en travail social, en counselling, en psychothérapie, en psychologie ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du travail social, du counselling, de la psychothérapie, de la psychologie ou dans un domaine connexe

OU

Baccalauréat en travail social, en counselling, en psychologie ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du travail social, du counselling ou dans un domaine connexe

ET

Désignation professionnelle valide de Registered Professional Counsellors (RPC) ou de Master Practitioners in Clinical Counselling (MPCC) ou l’équivalent

Expérience

Du counselling psychosocial au moyen de traitements fondés sur des preuves

De l’utilisation de traitements fondés sur des preuves reconnus

De la gestion de cas de clients

De l’élaboration, de la planification et de la présentation d’exposés et de briefings

De l’intervention d’urgence

De l’intervention d’urgence dans les cas d’incidents critiques

De création et de la facilitation de groupes de soutien, d’entraide et thérapeutiques

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale :Avancé

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

La période d’emploi de ce poste devrait commencer le 1 octobre 2025 et prendre fin le 4 octobre 2027.

Cote de sécurité requise secret.

Nécessité de se déplacer à l’échelle locale.

Requis de travailler lors d’activités tenues en soirée et les fins de semaine.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

1 octobre 2025

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.