Vous désirez être dans l’avant-garde de la recherche de la modélisation de l’impact des risques climatiques sur les institutions de dépôts et les assureurs; vous voulez apporter votre expertise dans l’élaboration et l’interprétation des modèles économétriques et dans des programmes quantitatifs de test de tension (« stress tests ») macroéconomiques et climatiques; vous avez une très bonne aisance dans la modélisation et vous êtes un bon joueur d’équipe? Vous avez un intérêt pour le domaine de la modélisation et la quantification des risques des institutions financières? L’Autorité des marchés financiers vous attend!
Votre mandat
En collaboration avec le directeur, vous serez responsable de :
- Procéder à l’évaluation des méthodes de quantification des risques et des modèles mathématiques utilisés par les institutions financières qui font affaire au Québec;
- Élaborer des modèles internes de l’Autorité et le suivi des modèles des institutions assujetties en lien avec la quantification des risques climatiques;
- Effectuer des analyses en vue de s’assurer que l’évaluation des risques climatiques des institutions financières, incluant les institutions de dépôts et les compagnies d’assurance, avec l’aide des méthodes quantitatives;
- Mesurer le degré de conformité de ces institutions aux exigences minimales liées au déploiement des modèles servant à l’évaluation interne des risques des institutions financières (PIEAFP / ICAAP / ORSA);
- Contribuer à l’élaboration des outils et des programmes d’analyse des scénarios climatiques et macroéconomiques de l’Autorité.
Notre proposition
- Mettre à profit votre expertise dans l’élaboration des programmes de tests de tension et dans l’analyse de la conformité des institutions financières aux exigences légales et réglementaires, ainsi qu’aux meilleures pratiques de marché et académique dans le domaine de quantification des risques climatiques;
- Un horaire flexible en mode hybride à raison d’une journée par semaine en présentiel;
- L’opportunité de travailler au sein d’une direction engagée qui regroupe 10 personnes ayant des champs d’expertise diversifiés et complémentaires;
- Une organisation qui a à cœur votre développement professionnel;
- Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle salariale à 149 720 $, laquelle peut atteindre un maximum de 157 206 $ annuellement. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables;
- Une vaste gamme d’avantages sociaux incluant l’un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore…
Le conseiller(-ière) expert(e) que nous recherchons
- Possède douze (12) années d’expérience dans le domaine quantitatif financier ou actuariat et minimalement trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine de modélisation ou quantification des risques climatiques;
- Détient un baccalauréat pertinent aux attributions de l’emploi (économétrie, statistique, finance, actuariat ou mathématiques). Un titre professionnel (CFA, FRM, PRM, FICA, Fellow ou autres) et la détention d’une maîtrise sont considérés comme des atouts;
- A des connaissances de base de scénarios climatiques élaborées par le Réseau pour le verdissement du système financier (« NGFS »);
- A des connaissances de base avec ou avoir la capacité de comprendre et utiliser et adapter les modèles GCAM (Global Change Analysis Model), REMIND (Regional Model of Investments and Development) et MESSAGE (Model for Energy Supply Strategy Alternatives and their General Environmental Impact) et NiGEM (National Institute Global Econometric Model);
- Maîtrise les langues française et anglaise, tant à l’oral et qu’à l’écrit.
Le défi vous intéresse?
Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut.
Au plaisir de vous rencontrer!
Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.
Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.