Conseiller(ère) stratégique senior - Projets TI

Onepoint group; Quebec; Hybrid; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances dès la première année

Assurances collectives complètes

Télétravail hybride et distanciel

Budget matériel informatique annuel

Évolution de carrière et formations

Job summary

Wepoint recherche un Conseiller(ère) stratégique senior pour diriger un mandat d’étude de faisabilité relatif à la souveraineté des données dans un contexte de systèmes critiques de santé. Vous collaborerez avec la direction et les comités de gouvernance pour orienter les choix technologiques et les investissements.

Le candidat accompagnera la directrice générale, structurera les priorités et assurera l’alignement entre vision et exécution, tout en pilotant les livrables et les parties prenantes

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en TI ou domaine pertinent.

Responsibilities

• Agir comme représentant officiel de l'organisme auprès du prestataire et coordonner les travaux.
• Contribuer à la gouvernance et suivi des décisions et engagements.
• Mobiliser les secteurs concernés et assurer leur contribution.
• Préparer les cas d’affaires et analyses coûts-bénéfices pour décisions d’investissement.
• Élaborer les trajectoires de transformation et feuilles de route pluriannuelles.
• Assurer le respect des obligations contractuelles et réglementaires.

Skills

Gestion de projets

Conduite de réunions

Gouvernance TI

Rédaction de dossiers décisionnels

Leadership

Communication stratégique

Analyse des risques

Architecture technologique

Education

Baccalauréat en technologies de l’information

Équivalence MIFI pour diplôme obtenu hors du Québec

Tools

COBIT

ITIL

NIST

ISO

Gestion de contrats

Job description

## Conseiller(ère) stratégique senior - Projets TIPostuler: Hybride: Ville de Québec, Canada: Temps plein: Offre publiée hier: Date de fin : 18 septembre 2026 (Il reste 2 jour(s) pour postuler): JR103345**Description de l'entreprise**Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.**Ce que nous recherchons**COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCEAutant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.**Description du poste**La Direction générale des fondations numériques (DGFN) de la Vice-présidence des technologies de l’information de l'organisme est responsable de l’exploitation, de la disponibilité, de l’évolution et de la sécurité des infrastructures technologiques. Elle assure la gestion des plateformes technologiques, des services de télécommunications, des solutions de collaboration et des opérations de gestion des identités et des accès (GIA), afin de soutenir la continuité des soins, des services et des actifs numériques de l’organisation.La DGFN mène une transformation majeure visant à moderniser, standardiser et centraliser les services technologiques du réseau. Lorsque requis, la DGFN est également responsable de mettre en place les requis technologiques pour assurer une souveraineté des données. Toutes ces transformations touchent notamment les infrastructures technologiques, les télécommunications, les services aux utilisateurs, la gestion des actifs technologiques et les services communs numériques. Elles nécessitent une capacité stratégique dédiée afin de soutenir la prise de décision, structurer les initiatives prioritaires et assurer l'alignement entre la vision cible et l'exécution opérationnelle.Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) stratégique qui va agir à titre de représentant de l'organisme pour la réalisation d’un mandat d’étude de faisabilité relatif à la souveraineté des données d’une solution hautement stratégique. Soutenir la directrice générale afin de soutenir la prise de décision, structurer les initiatives prioritaires et assurer l'alignement entre la vision cible et l'exécution opérationnelle**Responsabilités*** Agir comme représentant officiel de l'organisme auprès du prestataire de services pour toutes les activités liées au mandat;* Planifier, coordonner et assurer le suivi des travaux réalisés par le prestataire;* Participer aux différents comités de gouvernance et assurer le suivi des décisions, actions et engagements;* Mobiliser les secteurs concernés et assurer leur contribution aux travaux;* S'assurer que les informations, documents et experts requis sont disponibles dans les délais attendus;* Faciliter la résolution des enjeux, dépendances et bloquants affectant la réalisation du mandat;* Conseiller la DGFN et les instances décisionnelles quant aux orientations à privilégier;* Veiller à la cohérence des travaux avec les contraintes contractuelles, réglementaires, opérationnelles et technologiques identifiées;* Assurer un suivi transversal des dossiers stratégiques de la DGFN;* Soutenir la directrice générale dans la préparation des comités et des instances;* Élaborer les cas d'affaires nécessaires à la création, l'évolution ou la centralisation de services technologiques: identifier de manière proactive les enjeux, risques et dépendances nécessitant une intervention de la direction générale, produire les analyses coûts-bénéfices, les modèles d'exploitation, les options stratégiques et les recommandations, définir les modèles de gouvernance, les responsabilités opérationnelles et les mécanismes de financement des services;* Conseiller la DGFN pour la création d’un service d’architecture technologique;* Contribuer à la définition de la vision cible des fondations numériques considérant les domaines de transformation visés (téléphonie, télécom, Wi-Fi, centres de services et soutien aux utilisateurs, services de gestion des actifs technologiques, services d’infrastructures partagés, outils collaboratifs et environnement numérique de travail): élaborer les trajectoires de transformation pour les principaux domaines technologiques, identifier les dépendances, risques, opportunités et leviers de transformation, définir les modèles opérationnels transitoires et les scénarios d'évolution, produire les feuilles de route pluriannuelles et les plans de mise en œuvre.**Qualifications*** Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information ou autre domaine pertinent. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplome obteu hors du Québec;* Minimum de QUINZE (15) ans d'expérience en gestion et/ou en transformations majeures;* Minimum de DIX (10) ans d'expérience dans des responsabilités similaires;* Minimum 15 années d'expérience en technologies de l'information dont un minimum de 10 ans en infrastructures d’hébergement ou télécom, avec une expertise démontrée dans les déploiements de grande envergure;* Minimum 5 ans d’expérience à titre d’architecte technologique;* Avoir participé à au moins deux (2) mandats de conception ou de transformation de services technologiques centralisés;* Avoir réalisé au moins 1 cas d'affaires ayant mené à une décision d'investissement pour la mise en place d'un service technologique;* Démontrer une expérience significative dans la rédaction de dossiers décisionnels, notes exécutives et présentations destinées à la haute direction dans les domaines des infrastructures technologiques.* Avoir accompagné et agit dans un rôle conseil auprès de hautes instances décisionnelles pour le développement et la mise en œuvre de la transformation numérique en santé;* Avoir collaboré avec les équipes internes et externes pour intégrer les nouvelles technologies;* Avoir collaboré avec les équipes internes et externes pour gérer les risques;* Avoir collaboré avec les équipes internes et externes pour s'assurer du bon déroulement de la mise en œuvre;* Avoir soutenu des équipes dans la résolution d'impasse;* Avoir rédigé des documents dans le cadre de mandats complexes et d'envergures;* Avoir émis des recommandations aux fins d'approbation, en rédigeant, coordonnant ou commentant des rapports d'analyse, des états de situation, des directives ou des décisions administratives;* Avoir assuré l'animation et la coordination de comité ou de rencontres de niveau tactique et stratégique;* Avoir agi en tant qu'expert dans son domaine auprès d'équipes multidisciplinaires.Connaissances techniques :Posséder une bonne connaissance générale des domaines suivants :* Réseaux de télécommunication et connectivité;* Hébergement et infrastructures technologiques;* Surveillance et exploitation des infrastructures;* Gestion des actifs technologiques et de leur cycle de vie;* Architecture technologique;* etc.Expériences professionnelles - atouts* Avoir une connaissance du domaine de la santé;* Avoir une connaissance des meilleurs référentiels de gouvernance des TI, AE, Projets, Lean (COBIT, ITIL, NIST, ISO, SOC, TOGAF, PMP, etc.);* Avoir de l'expérience en gestion de contrats et de projets majeurs;* Avoir une connaissance des cadres normatifs gouvernementaux;* Avoir une connaissance en transformation numérique (parcours clients, design thinking, etc.);* Avoir une bonne capacité à rédiger des documents destinés à un auditoire exécutif.**Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)****Avantages Wepoint:** * Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;* Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;* Contribution employeurs au REER collectif* Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.* Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.* Budget de matériel informatique annuel* Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;* Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.* Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;* Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte