Conseiller(ère) senior RH & Transformation

Sia; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 96,000; Full time

Job summary

Sia, un groupe international de conseil, recherche un Spécialiste Senior en Ressources Humaines pour appuyer la transformation et la performance de la fonction RH. Au sein d'une équipe transversale, vous participerez à divers projets RH, incluant le développement organisationnel et l'intégration de technologies numériques. Vous êtes enthousiaste à l'idée de façonner l'avenir des RH et avez 4 ans d'expérience pertinente. Français et anglais courants exigés.

Qualifications

• Expérience de minimum 4 ans dans le conseil ou auprès de Direcion des Ressources Humaines.
• Capacité à intégrer des retours pour le développement personnel.
• Intérêt pour les tendances des RH.

Responsibilities

• Pilotage de la fonction RH et amélioration des processus.
• Développement des ressources humaines et gestion de la performance.
• Contribution à la définition des besoins en développement commercial.

Skills

Passionné(e) par les RH

Perspicacité sociale

Raisonnement conceptuel

Capacité de collaboration

Education

Diplôme universitaire en administration, RH ou développement organisationnel

Job description

1 week ago Be among the first 25 applicants

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intégrerez l’unité d’affaires Ressources Humaines & Transformation. Au sein de cette unité transverse, vous interviendrez principalementsur les thématiques suivantes :

• Pilotage de la fonction RH et la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, performance RH, amélioration continue des processus, stratégies en lien avec la main-d’œuvre, culture organisationnelle, etc.
• Développement des ressources humaines : recrutement, carrière, gestion prévisionnelle des compétences, formation, gestion de la performance, qualité de vie au travail, expérience employé, etc.
• Numérique RH : robotisation, utilisation de l’intelligence artificielle, automatisation, optimisation des processus, etc.
• Futur du Travail : modes de travail flexibles et dynamique, télétravail, compétences/connaissance/emplois du futur, optimisation des talents internes, etc.

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Ressources humaines,
• La contribution aux larges activités de publications (blog RH & Transformation, études spécialisées, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes,
• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.
  
  

Qualifications

Diplômé(e) d'un formation universitaire en administration, en RH, en développement organisationnel, en communication ou en psychologie, vous justifiez nécessairement d'une expérience de minimum 4 ans dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines.

Vous souhaitez bâtir votre carrière et votre avenir chez Sia ? Voici comment vous réussirez:

• Vous êtes véritablement passionné(e) par les RH, suivez les tendances, avez un intérêt et une volonté active d’influencer ce à quoi les RH ressemblent d'aujoud'hui mais aussi ce à quoi elles ressembleront demain,
• Vous êtes branché(e) avec ce qui se passe sur le marché tant du point de vue des employés que des employeurs.
• Vous faites preuve de perspicacité sociale, en faisant preuve d’écoute et en étant capable d'intégrer la rétroaction dans votre développement personnel et votre carrière professionnelle.
• Vous êtes capable de raisonner de manière conceptuelle, offrant une solution de service client unique et personnalisée en utilisant la logique, l'imagination, l'intuition et le raisonnement systémique pour explorer les possibilités de ce qui pourrait être et par comme moyen de créer les résultats souhaités.
• Vous êtes passionné(e) par le développement personnel. Vous comprenez ce qui vous motive et vous recherchez activement les commentaires de vos pairs ainsi que des dirigeants. Vous agissez en fonction des commentaires reçus et recherchez des opportunités stimulantes et significatives de croissance et de développement personnels et professionnels.
• Vous aimez collaborer et travailler en équipe. Vous êtes attentif aux besoins des autres et comprenez ce qu'il faut faire pour réussir collectivement. Vous apportez des contributions significatives lorsque vous faites partie d'une équipe et n'hésitez jamais à aider les autres en cas de besoin.

Français et anglais courant indispensables.

Informations supplémentaires

Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.

Retrouvez les enjeux de la fonction RH sur notre blog dédié : http://rh.sia-partners.com

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous !

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Consulting

• Industries

  Business Consulting and Services

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Human Resources and Office Manager (Saint-Laurent)

Montreal, Quebec, Canada CA$80,000.00-CA$96,000.00 1 day ago

Senior Human Resources Business Partner-EN

Communications and Human Resources Manager

Communications and Human Resources Manager

Pointe-Claire, Quebec, Canada 4 weeks ago

Manager, Human Resources Information Systems

Bilingual Human Resources of the Future, Manager

Senior Business Partner, Human Resources (Investigations COE)

Bilingual Human Resources Business Partner/Human Experience Business Partner

Senior Business Partner, Human Resources (Hybrid Health & Safety)

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