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Banque Nationale recherche un Conseiller(ère) senior en contrôle qualité des revues diligentes des clients des Marchés des capitaux. Expert de la première ligne de défense en conformité réglementaire et AML/KYC, vous contribuez à l’efficacité opérationnelle.
Vos responsabilités incluent garantir la qualité des dossiers lors de l’ouverture et des revues périodiques, identifier les écarts et risques, proposer des actions correctives et coacher les équipes.
Une carrière en tant que Conseiller(ère) senior en contrôle qualité de revues diligentes des clients Marchés des capitaux à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert ou experte de la première ligne de défense en matière de conformité réglementaire et de contrôle de la qualité. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur les Opérations des Marchés des capitaux grâce à ton expertise en AML/KYC, en conformité réglementaire et en amélioration continue des processus.
La Vice-Présidence Opérations Marchés des capitaux, c’est un groupe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de maintenir les plus hauts standards de conformité, de qualité et d’efficacité opérationnelle.
Au sein du Centre de documentation des contreparties, tu fais partie d’une équipe d’expertes et d’experts multidisciplinaires et tu relèves de la directrice principale du Centre de documentation des contreparties. Notre équipe se démarque par sa rigueur, sa collaboration et son rôle stratégique dans l’intégration réglementaire de la clientèle institutionnelle. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!