Conseiller(ère) santé et sécurité et ressources humaines

Maibec Inc.; Lévis; On-site; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire selon profil

Conciliation travail-famille

Assurances collectives complètes

6 congés mobiles par an

REER-RPDB avec participation de l’empr

Et bien plus encore

Job summary

Maibec Inc. recherche un conseiller Santé et Sécurité et Ressources Humaines pour superviser la mise en œuvre des programmes SST et des pratiques RH dans nos usines.

Relevant de la directrice RH, le candidat agit comme interface entre les gestionnaires et les équipes opérationnelles, garantit la conformité et soutient les projets RH et SST. Possibilité de déplacements fréquents entre les installations situées au Québec et dans la région.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Spécialisation ou expérience significative en santé et sécurité du travail.
• De 5 à 8 années d’expérience pertinente dans des fonctions combinant RH et SST.

Responsibilities

• Relevant de la directrice des ressources humaines, vous agirez comme collaborateur auprès des gestionnaires et des équipes opérationnelles afin d’assurer la mise en œuvre des programmes, politiques, pratiques et initiatives en santé et sécurité du travail.
• Présent(e) régulièrement en usine, vous accompagnerez les équipes dans l’application concrète des principes de prévention et contribuerez activement à l’amélioration continue de nos pratiques SST et RH.
• Coordonner les activités de prévention et les programmes SST;
• Participer aux inspections, audits, enquêtes et analyses d’accidents et d’incidents;
• Effectuer le suivi médico-administratif des dossiers CNESST;
• Contribuer à la mise en œuvre de projets RH et SST et favoriser l’adhésion des équipes.

Skills

Gestion des dossiers de lésions pro

Environnement manufacturier

Influence et accompagnement

Leadership et collaboration

Anglais intermédiaire/avancé

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines / relations industrielles

Spécialisation en SST

Job description

Conseiller(ère) santé et sécurité et ressources humaines

Offre postée le: 19/08/2026

Type d’emploi: N/A

Valide jusqu’au : 07/09/2026

Heures: 40 heures / semaine

Avantages: Salaire en fonction du profil du candidat / Conciliation travail-famille / Programme complet d’assurances collectives / 6 congés mobiles par an / REER-RPDB avec participation de l’employeur / Et bien plus encore…

Salaire de base: N/A$ / année

Rénumération supplémentaire: N/A

Responsabilités

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous agirez comme collaborateur auprès des gestionnaires et des équipes opérationnelles afin d’assurer la mise en œuvre des programmes, politiques, pratiques et initiatives en santé et sécurité du travail.

Présent(e) régulièrement en usine, vous accompagnerez les équipes dans l’application concrète des principes de prévention et contribuerez activement à l’amélioration continue de nos pratiques SST en plus d’accompagner l’équipe RH en place dans différents projets

Responsabilités spécifiques :

Santé et sécurité du travail

• Agir comme personne-ressource en matière de SST auprès des gestionnaires et des employés;
• Assurer une présence active et régulière dans les différentes usines afin de soutenir les activités en matière SST;
• Coordonner les activités de prévention et les programmes SST;
• Participer aux inspections, audits, enquêtes et analyses d’accidents et d’incidents;
• Recommander et mettre en œuvre des actions correctives et préventives;
• Animer ou participer aux comités de santé et sécurité;
• Soutenir le développement et le maintien d’une culture de prévention forte;
• Assurer la conformité des pratiques aux exigences légales et réglementaires.

Gestion des lésions professionnelles

• Assurer la gestion complète des dossiers de lésions professionnelles;
• Coordonner les interventions auprès des employés, gestionnaires, professionnels de la santé et partenaires externes;
• Effectuer le suivi médico-administratif des dossiers CNESST;
• Participer aux démarches de retour au travail et d’accommodement lorsque requis;
• Produire les analyses et indicateurs relatifs à la performance SST;
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans diverses situations de gestion liées aux ressources humaines.
• Contribuer à la mise en œuvre de projets RH et SST.
• Favoriser l’adhésion des équipes aux bonnes pratiques organisationnelles

Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui combine une solide expertise en ressources humaines avec une spécialisation en santé et sécurité du travail.

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
• Spécialisation ou expérience significative en santé et sécurité du travail;
• De 5 à 8 années d’expérience pertinente dans des fonctions combinant RH et SST

Compétences

• Expérience en gestion de dossiers de lésions professionnelles et de réclamations CNESST.
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Expérience dans un environnement multisites (atout);
• Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents entre les différentes installations.
• Excellentes capacités d’influence et d’accompagnement auprès de multiples intervenants.
• Être reconnu pour son leadership et son sens de la collaboration;
• Avoir un niveau d’anglais intermédiaire/avancé pour être en mesure d’échanger avec nos différents collègues anglophones;
• Être reconnu pour sa rigueur et sa structure;
• Faire preuve de sens de l’organisation

Description

Lieu: Saint-Romuald Offre postée le: 19/08/2026 Type d’emploi: N/A Valide jusqu’au : 07/09/2026 Heures: 40 heures / semaine Avantages: Salaire en fonction du profil du candidat / Conciliation travail-famille / Programme complet d’assurances collectives / 6 congés mobiles par an / REER-RPDB avec participation de l’employeur / Et bien plus encore… Salaire de base: N/A$ / année Exigences: N/A Rénumération supplémentaire: N/A

Responsabilités

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous agirez comme collaborateur auprès des gestionnaires et des équipes opérationnelles afin d’assurer la mise en œuvre des programmes, politiques, pratiques et initiatives en santé et sécurité du travail.

Présent(e) régulièrement en usine, vous accompagnerez les équipes dans l’application concrète des principes de prévention et contribuerez activement à l’amélioration continue de nos pratiques SST en plus d’accompagner l’équipe RH en place dans différents projets

Responsabilités spécifiques :

Santé et sécurité du travail

• Agir comme personne-ressource en matière de SST auprès des gestionnaires et des employés;
• Assurer une présence active et régulière dans les différentes usines afin de soutenir les activités en matière SST;
• Coordonner les activités de prévention et les programmes SST;
• Participer aux inspections, audits, enquêtes et analyses d’accidents et d’incidents;
• Recommander et mettre en œuvre des actions correctives et préventives;
• Animer ou participer aux comités de santé et sécurité;
• Soutenir le développement et le maintien d’une culture de prévi…

Gestion des lésions professionnelles

• Assurer la gestion complète des dossiers de lésions professionnelles;
• Coordonner les interventions auprès des employés, gestionnaires, professionnels de la santé et partenaires externes;
• Effectuer le suivi médico-administratif des dossiers CNESST;
• Participer aux démarches de retour au travail et d’accommodement lorsque requis;
• Produire les analyses et indicateurs relatifs à la performance SST;

Ressources humaines

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans diverses situations de gestion liées aux ressources humaines.
• Contribuer à la mise en œuvre de projets RH et SST.
• Favoriser l’adhésion des équipes aux bonnes pratiques organisationnelles

Qualifications

Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui combine une solide expertise en ressources humaines avec une spécialisation en santé et sécurité du travail.

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
• Spécialisation ou expérience significative en santé et sécurité du travail;
• De 5 à 8 années d’expérience pertinente dans des fonctions combinant RH et SST

Compétences

• Expérience en gestion de dossiers de lésions professionnelles et de réclamations CNESST.
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Expérience dans un environnement multisites (atout);
• Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents entre les différentes installations.
• Excellentes capacités d’influence et d’accompagnement auprès de multiples intervenants.
• Être reconnu pour son leadership et son sens de la collaboration;
• Avoir un niveau d’anglais intermédiaire/avancé pour être en mesure d’échanger avec nos différents collègues anglophones;
• Être reconnu pour sa rigueur et sa structure;
• Faire preuve de sens de l’organisation

*Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte et se veut non discriminatoire.