Conseiller.ère, Retraite et avantages sociaux

Intact Financial Corporation; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers reconnue recherche un.e conseiller.ère en Retraite et avantages sociaux. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'administration des régimes de retraite et d'avantages sociaux, en collaboration avec différents intervenants. Vous apporterez votre expertise en ressources humaines pour optimiser les processus et travailler avec des fournisseurs externes. Les candidats doivent posséder une formation en ressources humaines et des compétences solides en communication et en analyse.

Qualifications

• Expérience en administration des avantages sociaux souhaitable.
• Connaissance des lois et règlements concernant les régimes de retraite.
• Bilinguisme (français/anglais) nécessaire.

Responsibilities

• Administration des régimes de retraite et d'avantages sociaux d'Intact.
• Assistance à l’équipe RH pour des questions concernant les avantages sociaux.
• Effectuer des audits des dossiers des employés pour assurer leur intégrité.

Skills

Compétences analytiques

Compétences en communication

Orientation client

Education

Formation en ressources humaines ou administration

Tools

Microsoft Excel

Workday

Job description

Nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère, Retraite et avantages sociaux!

Relevant du Directeur principal, Retraite et avantages sociaux, vous participerez activement à l’administration des régimes de retraite et d'avantages sociaux d'Intact. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les spécialistes et conseillers principaux de l’équipe, ainsi qu’avec les centres d’expertises RH et les fournisseurs externes pour assurer l’administration efficace des différents régimes. Nos programmes actuels comprennent des régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées, un régime flexible d'avantages sociaux, un régime d'achat d'actions des employés, un REER et CELI collectifs, des régimes d'invalidité, un programme de soins de santé virtuels et d'aide aux employés, ainsi que plusieurs régimes d'avantages sociaux pour les retraités.

Ce que vous ferez :

Effectuer, dans le système RH, les transactions et les validations implicites à l’administration des régimes de retraite et d’avantages sociaux d’Intact dans le respect des règles de chaque programme (représente environ 50% des tâches).

Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe RHdirect (notre centre de service RH) et des conseillers RH quant à l’administration des régimes de retraite et d’avantages sociaux (incluant la formation).

Répondre et résoudre aux diverses questions ou enjeux des employés en lien avec les avantages sociaux de la manière la plus optimale possible (via le centre d'aide Workday).

Participer activement aux diverses activités d’adhésion survenant durant l’année (assurance et retraite, régime d’achat d’actions, achat de jours de vacances, étudiants dépassant l’âge limite, etc.).

Effectuer des audits réguliers du système RH pour s’assurer de l’intégrité des dossiers des employés conformément aux règles des différents programmes; apporter les correctifs et ajustements requis aux dossiers.

Agir comme personne-ressource pour les fournisseurs externes (assureur, administrateur du régime de retraite, administrateur du régime d’achat d’actions) lorsqu’il y a des enjeux avec les données.

Collaborer avec l’équipe des systèmes RH lorsque des problèmes plus courants surviennent pour les régler à la source.

Soutenir les spécialistes et conseillers principaux de l’équipe dans la gestion des régimes de retraite et d’avantages sociaux (matériel de formation, communication, projets, etc.).

Ce que vous mettrez à profit :

Formation en ressources humaines, en administration ou une expérience similaire.

Expérience en administration des avantages sociaux.

Connaissance de base des lois et règlements concernant les régimes de retraite et les avantages sociaux.

Capacité à bien travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide et à gérer plusieurs échéanciers.

Solides compétences analytiques et techniques.

Naturellement orienté vers le client.

Solides compétences en communication.

Connaissance avancée de la suite Microsoft (principalement Excel).

Connaissance de Workday (un atout).

Bilinguisme (français / anglais) –Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Retraite Et Sociaux • Montréal, Quebec, CAN