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Conseiller(ère) principal(e) en communications internes (Temporaire 15 mois)

iA Financial Group

Quebec

On-site

CAD 80,000 - 100,000

Full time

30+ days ago

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Job summary

Une entreprise dynamique recherche un conseiller en communications internes pour jouer un rôle stratégique au sein de l'organisation. Ce poste temporaire de 15 mois vous permettra de contribuer au développement des communications internes, d'élaborer des plans et d'offrir un coaching personnalisé à la haute direction. Vous serez au cœur de la stratégie de communication, en collaborant étroitement avec divers départements pour anticiper les besoins et créer des outils efficaces. Si vous avez une passion pour la communication et un sens aigu du conseil, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

  • 8 à 10 ans d’expérience dans un rôle conseil en communications internes.
  • Excellente maîtrise du français et niveau avancé d'anglais.

Responsibilities

  • Développer et déployer des plans de communication adaptés aux besoins internes.
  • Collaborer avec les gestionnaires pour évaluer les besoins en communication.

Skills

Conseil stratégique
Communication interne
Analyse et synthèse
Gestion de changement
Collaboration
Création de contenu

Education

Baccalauréat en communications
Maîtrise en communications

Job description

Conseiller(ère) principal(e) en communications internes (Temporaire 15 mois)
  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité: Marketing et communication

Vous exercerez un rôle conseil stratégique auprès d’une clientèle interne attribuée et pour des mandats d’importance avec une portée transversale et/ou stratégique. Vous élaborerez, recommanderez et déploierez des plans de communication et des outils adaptés aux besoins de votre clientèle.

Plus précisément, vous devrez:

  • Contribuer au développement et au déploiement de la stratégie et de la planification annuelle des communications internes transversales de l’organisation;
  • Participer à l’identification des sujets ou situations qui devraient faire l’objet d’un positionnement de la part de la gouvernance des différents foyers de communication de l’organisation;

Conseil et accompagnement

  • Fournir des conseils stratégiques et exercer un rôle conseil crédible et proactif;
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de votre clientèle interne attitrée pour évaluer leurs besoins en communication;
  • Offrir un coaching personnalisé en communications internes à la haute direction;
  • Identifier et analyser les publics cibles internes;
  • Anticiper les besoins en communications internes;
  • Élaborer, recommander et déployer des plans de communication;
  • Créer et réaliser des outils et activités de communication;
  • Contribuer à la création de contenus;
  • Veiller à un arrimage efficient avec les autres partenaires de l’organisation;
  • Contribuer à la stratégie et au développement de divers événements internes.

Avancement de la pratique

  • Travailler en collégialité avec les autres membres de l’équipe;
  • Collaborer avec le leader de pratique à l’élaboration des modèles, de processus et d’outils de communication;
  • Collaborer au développement et à la réalisation d’activités ou d’outils;
  • Promouvoir et participer au maintien de l’image de marque de l’entreprise;
  • Mesurer et analyser la performance des diverses activités de communication;
  • Effectuer la veille concernant les tendances et innovations en matière de communications organisationnelles.

Profil recherché

  • Baccalauréat ou maîtrise en communications ou tout autre domaine pertinent;
  • 8 à 10 ans d’expérience dans un rôle conseil en communications internes;
  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
  • Vision stratégique, sens politique, bon jugement;
  • Fortes aptitudes en communication écrite, en organisation, en collaboration;
  • Bonne connaissance des concepts de gestion de changement;
  • Curiosité, empathie et fort esprit d’équipe;
  • Capacité à démontrer une bonne prise en charge d’un problème;
  • Excellente maîtrise du français et niveau de connaissance avancé de l'anglais.
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