Conseiller(ère) - Planification et performance financière III

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 81,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Régime de retraite généreux

Équilibre travail‑vie privée

Quatre semaines de vacances

Télétravail hybride et flexible

Job summary

Hydro-Québec recherche un Conseiller(ère) - Planification et performance financière III pour assurer l’intégrité et l’évolution du MCC afin de fournir une information fiable pour la prise de décision et l’établissement des tarifs. L’équipe encadre les principes de coût et les mécanismes d’allocation des coûts.

Le poste coordonne les mises à jour du modèle et produit les analyses demandées. Le candidat gèrera les cadres financiers, analysera les répercussions sur le domaine et proposera des

Qualifications

• BAC en comptabilité et finance requis ou équivalent.
• Expérience 6 à 9 ans en comptabilité et finance.

Responsibilities

• Contribuer à l'établissement des cadres financiers à court et long terme.
• Analyser l’information financière et recommander des solutions.
• Préparer et présenter les cadres financiers consolidés et réglementaires.
• Mettre en place des orientations et des processus de planification et performance financière.
• Réaliser des analyses et simulations pour les projets d’investissement.

Skills

Cheminements de coûts

SAP FI/CO

Suite Office

Analyse et résolution de problèmes

Vision stratégique

Autonomie

Education

BAC en comptabilité et finance

Tools

SAP FI/CO

Job description

Conseiller(ère) - Planification et performance financière III Carrières hydroquebec.com

• Domaines d’emploi
• Stages et programmes
• Travailler à Hydro
• Diversité et inclusion
• Étapes de recrutement
• FAQ

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Conseiller(ère) - Planification et performance financière III

Concours: 189143 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Planif. et perf. fin. III Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Assurer l’intégrité, l’évolution et l’application du Modèle de cheminements de coûts (MCC) afin de fournir une information financière fiable, cohérente et pertinente pour la prise de décision, l’établissement des tarifs et les exigences réglementaires.

L’équipe agit comme référence en comptabilité de gestion en encadrant les principes de cheminement des coûts et les mécanismes d’allocation des coûts. Elle coordonne les processus de mise à jour du modèle et produit les analyses, simulations et résultats nécessaires aux besoins réglementaires, statutaires et corporatifs.

Vos principales activités au quotidien

Contribue à l'établissement des cadres financiers à court et à long terme, des plans d'affaires et des revues mensuelles ainsi que des stratégies financières et tarifaires des unités d'affaires de l'entreprise dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par:

• Agir à titre d'expert-conseil finance auprès des unités d'affaires de l'entreprise, assurer la relation de proximité et influencer la prise de décision en matière de planification et de performance financière.
• Préparer, analyser et présenter l'information financière, en évaluer l'impact sur l'entreprise et recommander les solutions appropriées.
• Préparer et/ou présenter les cadres financiers de l'entreprise (consolidé, réglementaire, par unité d'affaires) à court et à long terme, analyser les répercussions pour son domaine d'affaires et émettre les recommandations appropriées afin d'assurer l'atteinte des objectifs financiers de l'entreprise.
• Concevoir et développer des orientations, des encadrements, des stratégies et des processus en matière de planification et de performance financière et en assurer la mise en place.
• Réaliser des études, des analyses et des simulations visant à identifier les impacts ou les répercussions des projets (dont les projets d'investissement) sur l'entreprise et influencer la prise de décision.
• Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance financière de son domaine, identifier les zones d'amélioration et recommander des solutions adaptées.
• Influencer et assurer l'évolution de son domaine d'affaires par la réalisation d'une vigie en continu des meilleures pratiques.
• Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.
• Présenter ou répondre aux organismes externes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent tel que comptabilité etfinance.
• Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité et de la finance.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des cheminements de coûts dans l’entreprise.
• Avoir une bonne capacité à remettre en question les façons de faire et proposer des solutions d’amélioration.
• Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes informationnels du domaine de la finance, notamment de SAP(FI/CO) et de la Suite Office.
• Avoir une connaissance du modèle de cheminements de coût (MCC), un atout.
• Avoir une connaissance de base du processus réglementaire, un atout
• Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Vision stratégique
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généHello ? Actually I see accidental text inserted: 'genéHello'? Let me re-check. There was stray 'genéHello' in the earlier given reconstruction: 'est parmi les plus généHello...'. I need to remove that stray. I had said 'geronl'? Let's correct: In the original it says 'un régime de retraite parmi les plus généreux du marché'. I accidentally inserted 'genéHello'. That must be removed. Thus the list line should be: 'Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché' . I'll correct here.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!

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