Conseiller(ère) Planification et contrôle III

Hydro Québec; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 81,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite

Assurance maladie et prévention

Job summary

Hydro-Québec recherche un Conseiller(ère) Planification et contrôle III pour son siège à Montréal. Vous analyserez les indicateurs financiers, coordonnerez les plans et suivrez les budgets et projets, tout en proposant des améliorations et en assurant la conformité des contrôles.

Le poste demande une expertise en FP&A, BRM et gestion de portefeuille, avec une maîtrise avancée d’Office 365 et Power BI. Travail hybride avec congés et avantages offerts.

Qualifications

• Détention d'un diplôme universitaire (BAC) en administration ou comptabilité ou domaine pertinent.
• 6 à 9 ans d'expérience pertinente en analyse d’informations financières et/ou suivi de coûts de projets.

Responsibilities

• Fournir des produits et services de qualité aux unités clientes.
• Concevoir orientations, stratégies et plans d'action et suivre leur évolution.
• Élaborer les indicateurs pour améliorer et suivre les activités et coûts.
• Fournir les informations requises à la gestion de la planification opérationnelle.
• Conseiller sur les cadres de gestion financière et les budgets des projets.
• Veiller au suivi du plan d'affaires et fournir des données intégrées et fiables.
• Participer à la préparation et au suivi des contrats de service des cadres.
• Valider et analyser les plans d’affaires et rédiger le plan agrégé du groupe.
• Fournir l’expertise sur les coûts, taux d’imputation et coûts de cession interne.
• Mettre en place des contrôles et suivre les rapports de vérification.
• Agir comme porte-parole officiel de l’unité dans les comités.
• Coordonner la réalisation des projets spéciaux confiés.

Skills

FP&A

BRM

Gestion de portefeuille

Power BI

Office 365

Autonomie

Education

BAC en administration ou comptabilité

Tools

Power BI

Office 365

Job description

Description de poste Conseiller(ère) Planification et contrôle III

Concours: 188976 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Planif. et contrôle III (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Fournir, aux unités clientes des produits et services de qualité dans son champ d'activité.
• Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans d'action dans les différents champs d'activité de l'unité et en effectuer le suivi pour permettre l'optimisation et l'évolution de son champ d'activité dans le groupe.
• Élaborer les indicateurs requis par le gestionnaire pour permettre au groupe d'identifier les zones d'amélioration, de proposer des cibles et des objectifs d'amélioration et de maintien et de suivre l'évolution des activités.
• Identifier et fournir l'ensemble des informations requises à la gestion de la planification opérationnelle.
• Fournir les conseils relatifs à l'application des encadrements de gestion financière, aux pouvoirs d’approbation, ainsi qu’au respect des critères de capitalisation lors de la préparation des budgets et de la justification des projets.
• Assurer la vigie nécessaire à la gestion du plan d'affaires en fournissant, aux unités clientes, un ensemble d'informations intégrées, pertinentes et fiables permettant de suivre les processus, les ressources et les environnements pertinents.
• Participer à la préparation et au suivi des contrats de service des cadres relevant du vice-président exécutif.
• Valider, intégrer et analyser les plans d’affaires des unités et rédiger le plan d’affaires agrégé du groupe. Participer, au niveau du groupe, au suivi des plans et des revues de gestion.
• Fournir l'expertise et le soutien en ce qui a trait aux processus soutenant les études et indicateurs de coûts, taux d'imputation et coûts de cession interne dont la facturation interne.
• Soutenir la mise en place de contrôles adéquats ainsi qu’à l’émission de la lettre déclarative de responsabilité. et assurer le suivi des rapports de vérification et d'évaluation.
• Agir à titre de porte-parole officiel de son unité, dans son champ d'activité, au sein des différents comités auxquels il est appelé à participer.
• À titre de responsable, coordonner la réalisation des projets spéciaux qui lui sont confiés.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou en comptabilité ou tout autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en analyse d’informations financières et/ou en suivi de coûts de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une excellente capacité de planification et d'analyse financière (FP&A) afin de soutenir la prise de décision.
• Avoir une très bonne connaissance de la gestion des bénéfices (BRM) et des approches de mesure de la création de valeur.
• Avoir une très bonne connaissance des principes et pratiques de gestion de la performance de portefeuille.
• Avoir une très bonne connaissance des principes de gestion financière appliqués aux portefeuilles de projets et aux investissements.
• Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365 et des outils d'analyse et de visualisation de données (Power BI ou équivalent).
• Détenir un titre professionnel comptable reconnu, un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise de la compétences comportementale suivante:
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec la Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.