Conseiller(ère) Planification, Estimation et Ordonnancement de la maintenance

Hydro Québec; Saguenay; On-site; CAD 65,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader, au service de l'énergie renouvelable, recherche un(e) Conseiller(ère) Planification pour la gestion opérationnelle des projets. Vous aurez pour mission de gérer des données vitales pour l'organisation, de soutenir des activités de maintenance et d'assurer la collaboration entre plusieurs unités. Un environnement stimulant vous attend, offrant un équilibre entre vie pro et perso, ainsi qu’un régime de retraite compétitif.

Benefits

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite généreux

Programme de télétravail hybride

Assurance maladie complète

Qualifications

• Minimum 3 à moins de 6 ans d'expérience en gestion de maintenance ou planification opérationnelle.
• Connaissance en génie civil ou mécanique du bâtiment est un atout.
• Permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Responsibilities

• Établir et gérer les banques de données pour la gestion des travaux.
• Assurer la planification des programmes d'entretien et collaborer au suivi des coûts.
• Participer à la priorisation des activités de maintenance.

Skills

Planification opérationnelle

Gestion de projets

Collaboration en équipe

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC)

Tools

Excel

Microsoft Project

Job description

Concours: 178528

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Planif. est. ord. maint.

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Adresse: 1400, rue Manic

Ville: Chicoutimi

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 03/08/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
  
  

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

• Établir, gérer et exploiter les banques de données requises pour la gestion des travaux et la planification du devis de maintenance.
• Fournir des services de planification, d'estimation et d'ordonnancement des activités de maintenance et de projets ainsi que des ressources de plusieurs unités provenant de différents syndicats (1500, 957, 4250, 2000, SPIHQ) en fonction des objectifs établis.
• Rendre compte aux gestionnaires impliqués de l'évolution des activités et recommander les actions pertinentes en regard de cette évolution dans une perspective de coût de revient optimal.
• Participer à la priorisation des activités de maintenance et de projets dans les systèmes.
• Assurer le support technique et le développement des utilisateurs dans l'utilisation des systèmes de gestion de la maintenance et de la planification.
• Collaborer au suivi des coûts associés à la maintenance et aux projets en fonction des budgets alloués.
• Assurer la planification des programmes d'entretien, en faire rapport aux gestionnaires des différentes unités et proposer les actions correctives pertinentes.
• Soutenir les activités de préparation des travaux dans une perspective d'accroître l'efficience des travaux en intégrant les principes d'amélioration continue.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance de planification et de maintenance et en développer au besoin.
• Représenter la gestion auprès de différents groupes internes et externes.
• Collaborer à l'établissement des programmes d'activités reliés à la maintenance et aux projets.
• Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies de développement du modèle d'ordonnancement dynamique, de préparation et de réalisation.
  
  

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente à la gestion de la maintenance et/ou planification opérationnelle.
  
  

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du cycle de planification opérationnelle dans un contexte multidisciplinaire.
• Avoir des connaissances dans le domaine du génie civil, soit de la construction, de la mécanique du bâtiment, des services municipaux ou des infrastructures civiles, un atout
• Avoir une connaissance en gestion de projets, un atout.
• Avoir des connaissances des outils informatiques en lien avec la gestion de la maintenance et/ou de projets(Excel, Akwire et/ou Microsoft Project, SIGMa-P), un atout.
• Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
  
  

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
  
  

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
  
  

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
  
  

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.