Conseiller.ère paie, avantages sociaux et RH - Payroll, benefits and HR advisor

Firm; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un cabinet d’avocats de premier plan cherche un(e) Administrateur(trice) de la paie à Montréal. Vous serez responsable du traitement de la paie et garantirez la conformité légale. Ce poste exige une maîtrise bilingue du français et de l'anglais ainsi qu'un diplôme en administration. Un salaire compétitif et des avantages sont offerts dans un environnement de travail collaboratif.

Benefits

Assurance Dentaire

Assurance Invalidité

Assurance Maladie Complémentaire

Événements d'Entreprise

Heures d’arrivée et de départ flexibles

Programme d'Aide aux Employés

Qualifications

• Minimum de trois ans d’expérience en traitement de la paie.
• Certification de Professionnel en conformité de la paie (PCP) souhaitée.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsibilities

• Traiter et transmettre les cycles de paie pour plus d'une centaine d’employés.
• Gérer les entrées de données dans le système de paie.
• Assurer la conformité avec les lois provinciales et fédérales en matière de rémunération.

Skills

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Autonomie

Souci du détail

Education

Diplôme d’études collégiales en administration ou comparable

Job description

Propulsez votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective.

En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu’un cabinet d’avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l’épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation.

Travailler chez KRB, c’est faire partie d’un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 120 membres contribue, apprend et progresse au sein d’une culture alliant entraide et excellence.

Notre succès repose sur nos talents.

Le bilinguisme (français et anglais) est requis afin de répondre aux besoins de notre clientèle située au Québec et dans différentes provinces du Canada.

Votre Futur Rôle

KRB est actuellement à la recherche d’un(e) Administrateur(trice) de la paie et des avantages sociaux pour se joindre à son équipe des ressources humaines.

À ce titre, vous serez responsable du traitement complet de la paie pour plus d’une centaine d’employés répartis entre le Québec et l’Ontario. Vous veillerez à assurer la conformité avec les lois provinciales et fédérales en matière de rémunération, tout en agissant comme personne-ressource pour toute question liée à la paie, aux déductions, aux avantages sociaux et aux obligations gouvernementales.

Relevant de la Vice-présidente des ressources humaines, vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire dynamique, dont la mission est de contribuer à la satisfaction des employés et au bon déroulement des opérations administratives de l’entreprise.

Vos Prochains Défis

• Traiter, valider et transmettre les cycles de paie pour plus d'une centaine d’employés au Québec et en Ontario;
• Gérer les entrées de données dans le système de paie (embauches, départs, promotions, primes, congés, etc.);
• Calculer et traiter les indemnités de vacances, les jours fériés, les congés parentaux, les absences liées à un accident de travail, etc.;
• Produire et transmettre les relevés d’emploi (RE), les T4, les relevés 1 et autres documents réglementaires requis;
• Effectuer les remises gouvernementales (impôts, cotisations CNESST, RQAP, RRQ, etc.);
• Gérer les ajustements de paie, les rétroactivités, les saisies sur salaire et les corrections nécessaires;
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie, les déductions et les relevés;
• Participer aux audits internes et externes liés à la paie;
• Assurer une veille sur les changements législatifs touchant la paie et recommander les ajustements nécessaires;
• Participer à l’implantation ou à l’amélioration des systèmes et processus liés à la paie;
• Maintenir à jour les profils des employés dans le système de paie;
• Assurer la tenue des dossiers employés et gérer les cas de maladie, d’invalidité ou d’absence prolongée;
• Administrer le régime d’assurance collective (adhésions, retraits, modifications);
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Le défi vous intéresse ? Voici le profil que nous recherchons :

• Diplôme d’études collégiales en administration, en gestion de la paie ou dans un domaine connexe pertinent ;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en traitement de la paie et en administration des avantages sociaux ;
• Certification de Professionnel en conformité de la paie (PCP) complétée ou en voie d'être complétée ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir efficacement avec l’ensemble des employés ;
• Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Souci du détail exceptionnel et rigueur dans l’exécution des tâches administratives et comptables.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 65 000,00$ à 80 000,00$ par an

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés

Lieu du poste : En présentiel

Horaire : Du Lundi au Vendredi

Capacité à Faire Le Trajet Ou à Déménager

Montréal, QC : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Et Sociaux • Montreal, Montreal (administrative region), Canada