Conseiller·ère marketing mise valeur de l'offre

Metro Inc.; Montreal; On-site; CAD 75,000 - 100,000; Full time

Job summary

Metro Inc. recherche un·e Conseiller·ère marketing pour développer des campagnes saisonnières et soutenir l'offre de mise en marché. Ce rôle dynamique implique le développement de stratégies de contenu et la collaboration inter-départements. Idéal pour un professionnel ayant un BAC en marketing et 5-6 ans d'expérience dans le domaine. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif.

Qualifications

• 5-6 ans d’expérience dans le domaine du marketing.
• Expérience pertinente dans la gestion des stratégies publicitaires.
• Capacité à assurer un leadership et à synthétiser ses idées.

Responsibilities

• Développer des campagnes saisonnières pour la bannière Metro.
• Assurer la mise en oeuvre des plans marketing 360 degrés.
• Collaborer aux projets et suivre les budgets.

Skills

Gestion de projets

Bilinguisme

Leadership

Organisation

Créativité

Education

BAC en marketing ou en communication

Job description

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Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Conseiller·ère marketing mise valeur de l'offre

Numéro de la demande: 42651

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Qc - Marketing Metro (80069072)

Département: Marketing et commerce électronique

Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Temporaire

CONTRAT DE 15 MOIS

Votre Mission Dans L’équipe

Le·la titulaire du poste est en charge de développer des campagnes saisonnières, de soutenir l'offre de mise en marché incluant la marque privée et de supporter le lancement de produits, pour la bannière Metro

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère marketing, mise en valeur de l’offre :

• En collaboration avec la mise en marché et les opérations, développe des plans marketing pour supporter des catégories/lancement de produits, les marques privées et l'innovation produit
• Selon les priorités commerciales établies, assure la mise en oeuvre des plans de projets 360 degrés et le développement de tous les outils marketing nécessaires pour la réalisation des objectifs et stratégies établies, en collaboration avec les équipes numériques, promotionnelles, loyauté et communications personnalisées.
• Agit en tant que conseiller·ère concernant le support de l’offre auprès de ses pairs et ses collaborateur·rice·s des autres départements.
• S’assure du respect de la marque dans tous ses projets.
• Contribue au développement de nouveaux concepts de magasin.
• Collabore au plan d'affaires et planification de quart.
• Collabore au plan de stratégie de contenu annuel en coordonnant et participant à des tournages, prises de photos, développement de recettes, au besoin.
• Assure toutes les étapes du processus de gestion de projet, incluant le briefing, le contrôle et les suivis auprès des agences de publicité, les présentations de projets internes, le contrôle budgétaire, les post-mortem, etc.
• Assure la veille concurrentielle.
• Collabore avec l’équipe de production circulaire à la bonification du contenu.
• Gère les priorités de la semaine et le calendrier de contenu annuel.
• Assure les suivis nécessaires avec ses collègues de l’Ontario afin d’optimiser les projets qui lui·elle sont donnés.
  
  

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• BAC en marketing ou en communication
• 5-6 ans d’expérience dans le domaine du marketing avec gestion de projets
• Bilinguisme essentiel (Collaboration avec des équipes de l’Ontario unilingues anglophones)
• Expérience pertinente dans la gestion des stratégies publicitaires et campagnes promotionnelles
• Capacité à assurer un leadership auprès de ses pairs ainsi qu'à synthétiser et vulgariser ses idées
• Sens aigu de l’organisation de ses priorités, souci du détail et capacité à respecter des budgets et des échéanciers
• Apprend facilement et s'adapte bien au changement
  
  

Quelques Atouts Supplémentaires

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Créativité
• Gestion de l’innovation
  
  

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Temporary

Job function

• Job function

  Marketing and Sales

• Industries

  Retail

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