Conseiller(ère) juridique ou Directeur(rice) en chef, Affaires juridiques

PSP Investments; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante pour un juriste expérimenté en droit transactionnel de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une institution financière de premier plan. Ce rôle vous permettra de travailler sur des transactions complexes à l'échelle mondiale, en collaborant étroitement avec des professionnels de l'investissement. Vous serez responsable de la gestion des risques juridiques et du respect des réglementations, tout en développant vos compétences en affaires. Avec un modèle de travail hybride et des avantages compétitifs, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire progresser leur carrière tout en contribuant à des projets significatifs.

Benefits

Développement de carrière

Régimes d'assurance collective

Accès aux services de soins de santé virtuels

Jours de vacances dès le premier jour

Politique de congé parental payé

Congé l'après-midi en été

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en fusions et acquisitions.
• Autonomie et professionnalisme dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Diriger des transactions complexes et collaborer avec des professionnels de l’investissement.
• Fournir un soutien juridique stratégique pour divers placements.

Skills

Fusions et acquisitions

Droit des affaires

Gestion des risques juridiques

Compétences en communication

Leadership et mentorat

Education

Diplôme universitaire en droit

Membre du Barreau d'une province canadienne

Job description

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires à Montréal. Elle possède également des bureaux à New York, Londres et Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises mondiales. Chez PSP, vous rejoindrez une équipe motivée et des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations solides, à contribuer à des initiatives inspirantes pour les placements et à alimenter leur développement. Nous favorisons une culture de collaboration, où la réflexion interconnectée et l’expression individuelle sont valorisées. La diversité est une force que nous célébrons.

Ce poste constitue une excellente opportunité pour un juriste expérimenté en droit transactionnel de rejoindre une équipe juridique dynamique, orientée vers le travail d’équipe, hautement motivée et solidaire, afin de développer sa carrière juridique ainsi que ses compétences en affaires et gestion. PSP s’engage à recruter des personnes exceptionnelles, mettant leur expertise, leur talent et leur énergie au service de notre mission.

Relevant du premier directeur, Affaires juridiques, vous serez principalement chargé(e) de fournir un soutien juridique transactionnel et stratégique aux professionnels de l’investissement pour un large éventail de placements mondiaux complexes, dans des domaines tels que les marchés publics, placements privés, ressources naturelles, immobilier et infrastructure. Vous devrez également identifier et gérer les risques juridiques liés à l’investissement selon l’appétit pour le risque de PSP.

Vous devez posséder d’excellentes aptitudes à la communication, être très motivé(e) et avoir confiance en vous, car vous serez en contact direct avec des partenaires internes, des conseillers externes et des parties prenantes. Un sens aigu des affaires, un bon jugement et du pragmatisme sont indispensables pour réussir dans ce rôle.

VOTRE RÔLE

En tant que Conseiller(ère) juridique ou Directeur(rice) en chef, Affaires juridiques, vous devrez :

1. Diriger ou soutenir des transactions mondiales complexes, notamment des fusions et acquisitions, réorganisations, ventes d'actifs, coentreprises, investissements dans des fonds et autres types de transactions, en collaboration avec des professionnels de l’investissement dans différents secteurs.
2. Coordonner et superviser le travail juridique effectué par des conseillers juridiques externes à l’échelle mondiale, conformément aux politiques internes et dans le respect du budget juridique.
3. Veiller à ce que toutes les transactions et pratiques commerciales respectent la législation, la réglementation et les politiques en vigueur.
4. Fournir une assistance sur diverses questions juridiques relatives aux activités et opérations de l’organisation, y compris la gestion d’actifs, la gouvernance, la réglementation, les litiges, etc.
5. Collaborer avec d’autres départements internes (par exemple, Fiscalité, Investissement responsable, Risques).

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en droit
• Membre du Barreau d’une province ou d’un territoire du Canada
• 5 à 10 ans ou plus d’expérience pertinente en fusions et acquisitions et transactions sur les marchés des capitaux, acquise en cabinet ou en tant que juriste d’entreprise dans une grande organisation.
• Autonomie, professionnalisme, excellentes compétences en communication et relation interpersonnelle.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles, capacité à gérer plusieurs priorités, respecter les délais, souci du détail.
• Capacité de leadership et de mentorat.
• Maîtrise du français et de l’anglais (ou volonté d’apprendre).

Nous offrons :

• Une rémunération globale et des avantages sociaux compétitifs, incluant :

- Développement de carrière

- Régimes d’assurance collective

- Accès aux services de soins de santé virtuels et programmes de bien-être

- Régimes de pension

- Jours de vacances dès le premier jour, avec des jours supplémentaires pour les anniversaires et congé l’après-midi en été

- Politique de congé parental payé (jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins)

- Modèle de travail hybride (présentiel et à distance)