Conseiller(ère) Installations transport

Hydro-Québec; Quebec; Hybrid; CAD 65,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique recherche un conseiller en installations de transport. Ce rôle vous permettra d'analyser la performance des projets et de collaborer avec des équipes dynamiques pour optimiser les coûts et respecter les échéanciers. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant qui valorise le développement professionnel et l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Avec des conditions de travail avantageuses, y compris un programme de télétravail flexible et un régime de retraite généreux, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent contribuer à un avenir durable tout en propulsant leur carrière.

Benefits

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite généreux

Programme de télétravail hybride

Assurance maladie

Assurance vie

Assurance salaire

Environnement de travail stimulant

Possibilités de carrière

Congé autofinancé

Qualifications

• Minimum de 3 à 6 années d'expérience en coordination, planification ou gestion de projets.
• Connaissance des installations et équipements de transport, un atout.

Responsibilities

• Analyser les résultats techniques et administratifs et recommander des mesures.
• Élaborer des mécanismes de suivi des activités préliminaires aux travaux.

Skills

Gestion du temps et des priorités

Coordination de projets

Planification

Gestion de maintenance

Connaissance des systèmes informatiques (ex: Suite Office, SAP, MS Project)

Connaissance des installations de transport

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC)

Tools

SAP

MS Project

Suite Office

Job description

Concours: 175882 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Installations transport Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: S/O Ville: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 11/05/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65901,68 $ à 109836,48 $

Vos principales activités au quotidien

• Analyser les résultats et la performance des différentes disciplines techniques et administratives de l’unité et recommander aux gestionnaires les mesures à mettre en place dans une perspective de coût de revient optimale.
• Élaborer et soumettre les mécanismes de suivi des activités préliminaires aux travaux et recommander les correctifs appropriés afin de respecter les échéanciers et les coûts.
• Élaborer, intégrer et coordonner les informations relatives à la réalisation et au suivi du plan d'affaires et piloter les revues périodiques.
• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’élaboration du plan annuel desretraits, suivrela réalisation, analyser les résultats mensuels et recommander les ajustements nécessaires.
• Coordonner, suivre laréalisationdes travaux majeurs de l’unité et recommander les ajustements nécessaires.
• Coordonner dans l’unité les consultations requises sur les éludes préliminaires, les avant-projets, les devis, encadrements et audits techniques.
• Agir comme délégué du Chef d'installations lors d'échanges avec différents groupes internes et externes, afin depréciser les besoins pourla maintenance et l'exploitation des installations en tenant compte desenjeux,contraintes et besoins des différents intervenants.
• Participer à l’intégration des besoins etattentesdes clients. recommander les actions appropriées pour y répondre et en faire le suivi.
• Coordonner les mises en service.

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence actuel de la personne sélectionnée :

• Baie-Comeau (135 boul. Comeau, QC G4Z 3A8)
• Forestville (200, route 138 Est, Forestville, QC, G0T 1E0)

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à6 années d'expériences en coordination, planification, gestion de projets ou de maintenance.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques d’entreprise (ex: Suite Office, SAP, MS Project, etc).

• Avoir une bonne connaissance des installations et des équipements de transport ou de production d'Hydro-Québec, un atout.

• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

  • Gestion du temps et des priorités

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.