Conseiller(ère) Gouvernance performance et conformité

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 82,000 - 137,000; Full time

Job summary

Une entreprise dans le secteur de l'énergie recherche un(e) Conseiller(ère) Gouv. perf. et conform à Montréal. Le candidat idéal devra concevoir des stratégies pour optimiser la gouvernance TIC, avec une expérience significative en gestion de budget et en conformité. Un environnement stimulant et des conditions de travail avantageuses, y compris des horaires flexibles et un programme de télétravail hybride, sont offerts.

Benefits

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail flexible

Assurance maladie et vie

Qualifications

• Expérience minimum de 9 ans en suivi des budgets d’investissement ou en cheminement de coûts internes.
• Connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Responsibilities

• Guider les choix de l'entreprise dans les dossiers stratégiques liés à la gouvernance et la gestion des risques TIC.
• Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans d'action dans les différents champs d'activité.
• Recommander les politiques et investissements pour assurer une gouvernance efficace.

Skills

SAP-FICO

SAP-PS

BW/Bex

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité ou domaine pertinent

Job description

Concours: 176131 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Gouv. perf. et conform (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 03/08/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Salaire

82166,76 $ à 136943,56 $

Vos principales activités au quotidien

• Guider les choix de l'entreprise dans les dossiers stratégiques liés à la gouvernance et la gestion des risques TIC;
• Donner une vision d'ensemble de la gestion de posture de conformité et des pratiques liées à la gouvernance TIC de l'entreprise;
• Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans d'action dans les différents champs d'activité de l'unité et en effectuer le suivi pour permettre l'optimisation et l'évolution de son champ d'activité dans le groupe;
• Identifier les besoins de l'entreprise concernant la gouvernance et la gestion des risques des TIC, identifier les zones de vulnérabilité et proposer les correctifs qui s'imposent;
• Exercer un leadership reconnu dans le domaine de la gouvernance et la gestion des risques TIC;
• À l'externe, représenter Hydro-Québec lors de comités liés à la gouvernance et la gestion des risques TIC;
• Exercer une vigie des meilleures pratiques en gouvernance et gestion des risques TIC en vue d'y déceler des opportunités pour l'entreprise;
• Recommander les politiques, outils, changements, investissements requis afin d'assurer une gouvernance et une gestion des risques TIC efficace;
• Coordonner et animer les tables de concertation d'entreprise relatives aux différents volets la gouvernance TIC;
• Évaluer, diriger et suivre les activités de reddition de compte visant à assurer aux diverses parties prenantes la transparence et la création de valeur dans la gestion des TIC.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité ou dans un domaine pertinent.
• Posséder une expérience minimum de 9 ans en suivi des budgets d’investissement ou en cheminement de coûts internes.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des systèmes et outils informatiques suivants : SAP-FICO, SAP-PS, BW/Bex, C55, Microsoft Excel et PowerPoint.
• Avoir une bonne connaissance dans l'identification et le suivi d'indicateurs de performance, l'analyse d'information de gestion ainsi que dans le suivi des budgets.
• Avoir une connaissance des processus et dossiers en lien avec la Régie de l’Énergie, plus particulièrement en ce qui a trait aux projets d’investissement (demandes d’investissements, demandes de renseignements et stratégies de pérennité).
• Avoir démontré la capacité à coordonner différents mandats et équipes multidisciplinaires et les aptitudes à réaliser des rendre comptes pour différents niveaux hiérarchiques.
• Avoir une connaissance du domaine d’affaires des télécommunications et des activités du transporteur (Régie de l’énergie), un atout.
• Avoir démontré une compréhension des enjeux d'affaires liés à la prestation de services et de projets en technologies numériques pour différents groupes de l'entreprise, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Autonomie
  • Sens politique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais afin de participer aux échanges verbaux et d'utiliser la documentation écrite de fournisseurs anglophones.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.