Conseiller(ère) GIA - Architecte de système

Description de l'entreprise

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Architecte de système GIA, afin d'aligner les orientations technologiques vers la cible définie. L'architecte de sécurité GIA doit avoir une compréhension approfondie de l'architecture et de conception des solutions de gestion des identités et des accès, ainsi que des compétences techniques et de leadership pour encadrer une équipe mandatée à réaliser le programme GIA. Il(Elle) jouera un rôle clé dans l'établissement de la vision, du découpage du programme, de la feuille de route, de l'architecture, de la conception et de l'intégration des solutions GIA.

Responsabilités

• Agir en tant qu'expert en la matière (SME) pour les domaines de gestion des identités et des accès (GIA);
• Participer à la définition de la vision et la stratégie du programme GIA;
• Présenter et faire approuver la solution proposée par le Comité de Revue d'Architecture (CRA);
• Élaborer la feuille de route et soutenir la mise en œuvre de la stratégie correspondante;
• Concevoir et participer à la mise en œuvre des solutions et services GIA qui reflètent efficacement les besoins, les exigences en matière de niveau de service, de règlementation, étant robustes et évolutifs;
• Participer à la production des dossiers d'affaires;
• Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire de produit et d'autres équipes pour assurer un soutien et des stratégies cohérentes dans l'ensemble des systèmes d'information;
• Travailler avec les chargés d'initiatives et le Gestionnaire de produit pour produire la structure de découpage du programme et de chaque projet;
• Accompagner les équipes en fournissant des conseils et une assistance technique tout au long du cycle de vie du programme, en s'assurant que les solutions sont déployées conformément à l'architecture et aux normes de sécurité et politiques établies;
• Concevoir et produire la documentation requise avec différents niveaux de complexité.

Qualifications

• Expérience minimale de 10 ans éprouvée dans la conception et la mise en œuvre de solutions de GIA;
• Posséder une connaissance approfondie du domaine de la sécurité, notamment l'identité, la gestion des rôles et des accès, la gouvernance des identités et la fédération d'identités;
• Posséder des connaissances et de l'expérience en architecture de solutions, ainsi qu'en conception et en mise en œuvre de solutions de gestion des identités avec différents produits de gestion des identités;
• Connaissance des meilleures pratiques et cadres de gouvernance et de conformité GIA pour inclure NIST, ISO et CSF;
• Bon jugement et capacité à gérer des situations stressantes;
• Solides compétences en matière de présentation et de communication orale et écrite;
• Être en mesure de naviguer dans un environnement flou et non structuré;
• Être en mesure d'accompagner les ressources dans l'identification des activités à effectuer et les efforts associés;
• Leadership et pouvoir d'influence;
• Bonnes connaissances du mode agile / SAFE.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages onepoint

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
• Contribution employeurs au REER collectif;
• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
• Budget de matériel informatique annuel;
• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte.