Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires

Cascades; Saint-Bruno-de-Montarville; On-site; CAD 76,500 - 103,500; Full time

Benefits offered by this job

Partage des profits

Programme d’achat d’actions

Mode hybride 3 jours au bureau

Assurances collectives et télémédecine

Règime de retraite avec contribution

Job summary

Cascades recherche un Conseiller expert - Intelligence d’affaires RH pour analyser les données RH et optimiser l’utilisation des données à l’appui de décisions stratégiques.

Le poste implique une collaboration avec les équipes RH, TI et gestionnaires, la définition de standards et la mise en œuvre de solutions analytiques RH, avec un mode hybride de travail et des avantages compétitifs.

Qualifications

• ,

Responsibilities

• Analyser les données RH pour identifier les tendances et opportunités d'amélioration.
• Produire analyses, rapports et recommandations soutenant les décisions stratégiques de la direction.
• Participer à la définition des standards, des processus et des bonnes pratiques de gestion des données.
• Identifier les besoins en matière de collecte, de structuration et d'exploitation des données.
• Traduire les besoins d'affaires en exigences fonctionnelles pour les systèmes et outils RH.
• Participer à la sélection, à l'implantation ou à l'optimisation de solutions technologiques liées aux données RH.
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes RH et des partenaires d'affaires en matière d'analytique.

Skills

Analyse des données

Communication efficace

Vulgarisation de l'information

Anglais et français

Esprit critique

Transformation

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Administration des affaires

Intelligence d'affaires / analytique

Formation complémentaire en analytique de données

Tools

Power BI

SuccessFactors

Workday

Dayforce

SAP

Job description

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.

Joins-toi à l’équipe de MELANIE BOUFFARD à titre de Conseiller(ère) expert - Intelligence d’affaires RH pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

• Échelle salariale à partir de 90 000$, selon expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Sommaire du poste

En collaboration avec les équipes RH, TI et les gestionnaires, le ou la Conseiller(ère) expert - Intelligence d’affaires RH analyse les tendances, identifie les opportunités d'optimisation et recommande des solutions permettant de soutenir la prise de décision stratégique. Elle joue également un rôle clé dans l'évolution des outils, rapports et tableaux de bord RH afin de maximiser la qualité, l'accessibilité et l'utilisation des données organisationnelles.

Tes responsabilités

Dans ton rôle Conseiller expert - Intelligence d’affaires RH, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.

Analyse et intelligence d’affaires RH

• Analyser les données RH afin d'identifier les tendances, les enjeux et les opportunités d'amélioration.
• Produire des analyses, rapports et recommandations soutenant les décisions stratégiques de la direction.

Gouvernance et qualité des données

• Participer à la définition des standards, des processus et des bonnes pratiques de gestion des données.
• Identifier les besoins en matière de collecte, de structuration et d'exploitation des données.

Solutions analytiques

• Traduire les besoins d'affaires en exigences fonctionnelles pour les systèmes et outils RH.
• Participer à la sélection, à l'implantation ou à l'optimisation de solutions technologiques liées aux données RH.
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes RH et des partenaires d'affaires en matière d'analytique. Soutenir l'implantation de projets d'amélioration continue basés sur les données.

Les Qualifications Requises

• Fort intérêt pour l'analyse, l'amélioration des processus et la prise de décision basée sur les données.
• Capacité à vulgariser l'information et à influencer différents partenaires, en français et en anglais.
• Excellentes habiletés de communication et de présentation.
• Esprit critique et approche orientée vers les résultats.
• Capacité à travailler dans un environnement en transformation.

Les exigences d'emploi

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, intelligence d'affaires, analytique, statistiques ou dans un domaine pertinent.
• Formation complémentaire en analytique de données ou en intelligence d'affaires (atout).
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle lié à l'analytique RH, à l'intelligence d'affaires ou à l'amélioration de processus.
• Excellente maîtrise des outils d'analyse de données.
• Connaissance des systèmes d'information RH (Power BI, SuccessFactors, Workday, Dayforce, SAP, etc.) considérée comme un atout.

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.