Conseiller(ère) en ressources matérielles

Workland; Lévis; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Le Cégep de Lévis cherche un conseiller en ressources matérielles pour coordonner l’entretien et l’amélioration des infrastructures, incluant la planification, la conception et la gestion de projets immobiliers.

Sous la supervision du directeur adjoint, vous veillerez au respect des normes, à la gestion de l’énergie, des espaces et de la sécurité, avec une exigence de baccalauréat et 2 années d’expérience.

Qualifications

• Exige un baccalauréat dans un champ lié au bâtiment, architecture, génie ou gestion de projets immobiliers.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance de la gestion de projets et de l’entretien des bâtiments.
• Maîtrise du cadre législatif et des règlements des bâtiments publics au Québec; français écrit et oral excellent.

Responsibilities

• Analyser les besoins d’entretien et d’équipements et proposer des solutions.
• Concevoir et évaluer des projets d’infrastructure, planifier et suivre les coûts et échéanciers.
• Superviser les travaux et assurer le respect des normes et budgets.
• Veiller à l’application des lois et à la sécurité des installations.
• Rédiger et archiver documents et rapports; coordonner les investissements.

Skills

Baccalauréat en bâtiment

Gestion de projets

Français courant

SIMDUT

Education

Baccalauréat en bâtiment ou génie

Job description

Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi: Conseiller(e) en ressources matérielles

Direction: Direction des services technologiques, des immeubles et équipements

Service: Service des immeubles et des équipements

DÉTAILS DU POSTE

Catégorie d’emploi: Professionnel

Nom du supérieur immédiat: Monsieur Marc-Antoine Chabot-Fradette

Lieu de travail: Cégep de Lévis, 205 route Mgr Bourget, Lévis, Qc.

Statut de l'emploi: Poste régulier à temps complet

Horaire de travail: Lundi au vendredi, 35 h/semaine

Entrée en fonction prévue: Dès que possible

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du directeur adjoint du Service des immeubles et équipements, la personne titulaire du poste agit comme conseillère ou conseiller dans les domaines liés à l’entretien et à l’amélioration des infrastructures du Cégep. L’emploi comporte plus spécifiquement la gestion de projet, notamment de construction, de conservation et d’aménagement, incluant des fonctions d’analyse, de planification, de conception, d’évaluation, d’élaboration, de réalisation, de contrôle, de conseil, de développement et de recherche en lien avec le parc mobilier et immobilier (bâtiments, terrains et installations) du Cégep, notamment dans les secteurs de la planification et de la programmation, de la gestion de l’énergie, de la gestion des espaces, de la sécurité et des mesures d’urgence.

Attributions caractéristiques

La personne évoluant à ce poste est appelée notamment à :

• Procéder à l’analyse des besoins liés à l’entretien des bâtiments ou à l’acquisition d’équipements ou de matériel d’entretien;


• Participer à la conceptualisation des projets, à l’évaluation les coûts, des échéanciers, des ressources et des risques et proposer des solutions et formuler des recommandations aux instances concernées ;


• Superviser les travaux liés à différents projets d’infrastructure. Assurer le respect des normes, budgets, échéanciers, exigences de santé et sécurité, ainsi que le contrôle administratif et financier des projets ;


• Veiller à l’application des lois, règlements, politiques, normes et standards et conseiller le personnel d’encadrement, établir et maintenir des relations avec les fournisseurs, analyser les soumissions et formuler des recommandations ;


• Assurer la reddition de comptes, la production et l’archivage des documents, l’inspection des installations et la machinerie et participer à la planification des investissements;


• Effectuer le suivi des coûts d’entretien et de réparation, l’identification de mesures d’optimisation et de réduction des coûts;


• Assister le directeur adjoint dans la gestion de divers contrat annuels;


• Patriciper à l’amélioration, la mise à jour et au maintien du Plan des Mesures d’Urgences (PMU).

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Détenir un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié, notamment dans les domaines du bâtiment, de l'architecture, du génie ou de la gestion de projets immobiliers;


• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;


• Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets et de l’entretien des bâtiments;


• Avoir une bonne connaissance des lois, des codes et des règlements régissant les bâtiments publics au Québec;


• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit;


• Avoir suivi avec succès la formation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction avec SIMDUT (Carte ASP);


• Posséder une connaissance du milieu collégial ou institutionnel (un atout).

TEST REQUIS

Test de français.

REMARQUES

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

La priorité est donnée aux candidats internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.