Conseiller(ère) en ressources humaines (services-conseils externes)

Coopcarbone; Quebec; Hybride; CAD 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibilité d'horaire

Assurance collective

Régime de retraite simplifié

Vacances et congés payés

Entreprise en santé - Élite

Plateforme de formation & incitatifs à

PAE

Résumé du poste

Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller généraliste en ressources humaines pour accompagner la clientèle externe au sein des services-conseils RH. Le poste est hybride et peut être exercé depuis Québec, Longueuil ou Laval.

Vous participerez à des mandats variés, y compris des enquêtes de harcèlement et des dossiers de relations du travail, tout en contribuant à la création d’outils et à des projets de développement du service.

Qualifications

• Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ou combinaison pertinente.
• 3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste.
• Membre de l’Ordre des CRHA.
• Expérience en enquête de harcèlement au travail.
• Enquêteur certifié en harcèlement au travail (obtenu ou en cours).
• Expérience en consultation (atout).
• Excellente connaissance des lois du travail.
• Maîtrise des outils Microsoft 365.
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Responsabilités

• Offrir des services-conseils RH aux clients externes.
• Gérer divers mandats RH, enquêtes sur le harcèlement et dossiers liés aux relations du travail.
• Participer à la création de contenus et d’outils d’accompagnement client.
• Contribuer à des projets de développement pour la croissance du service.
• Réaliser une veille des tendances du marché et des nouveautés législatives en RH.
• Participer à des événements et collaborations internes et externes.

Connaissances

Bonne écoute

Sens de l’organisation

Communication efficace

Initiative

Adaptabilité

Formation

Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines

Outils

Microsoft 365

Description du poste

Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller généraliste en ressources humaines (RH) pour compléter son équipe. Ton rôle premier consistera à t’impliquer dans les services-conseils en RH de Novo afin d’accompagner la clientèle externe.

Tu pourras travailler en mode hybride de l’un de nos trois bureaux (Québec, Longueuil ou Laval).

Tu as le goût de faire partie d’une équipe accueillante et bienveillante? Tu es quelqu’un d’organisé, tu excelles dans le rôle-conseil et tu détiens des connaissances variées en matière de gestion des RH? Ne cherche plus!

Ton quotidien:

• Tu offriras des services-conseils généralistes RH aux clients externes

• Tu seras chargé(e) de mandats divers auprès de la clientèle, incluant des enquêtes en matière de harcèlement ainsi que des dossiers liés aux relations de travail

• Tu participeras à la création de contenus et d’outils afin d’accompagner la clientèle

• Tu participeras à divers projets de développement visant à soutenir la croissance du service

• Tu effectueras une vigie des tendances du marché et des nouveautés législatives en matière de RH

• Tu participeras à différents événements et collaborations internes et externes visant à promouvoir les services

Atouts pour t'épanouir dans ta nouvelle équipe:

• Tu as une bonne écoute, tu comprends les besoins du client et tu aimes le rôle-conseil

• Tu as de l’initiative et le désir de développer des outils et pratiques innovantes en RH

• Tu as le sens de l’organisation et si tu sais gérer les priorités

• Tu communiques efficacement et tu peux t’adapter à ton interlocuteur

Qualifications et talents:

• Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste en RH

• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)

• Expérience en enquête en matière de harcèlement au travail

• Enquêteur certifié en matière de harcèlement au travail (obtenu ou en cours d’obtention)

• Expérience en consultation (un atout)

• Excellente connaissance des lois en droit du travail

• Excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365)

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite

Avantages

• Conciliation travail et vie personnelle incluant flexibilité d'horaire, horaire d'été et accès au télétravail

• Assurance collective payée à 100% par l'employeur

• Régime de retraite simplifié (RRS) avec participation de l'employeur

• Vacances (congés maladie payés, achat de vacances supplémentaires, congé d'anniversaire, etc.)

• Entreprise certifiée « Entreprise en santé - Élite »

• Accès à une plateforme d'entraînement et à des incitatifs financiers pour la santé et le mieux-être

• Programme d'aide aux employés (PAE)