Conseiller(ère) en ressources humaines (contractuel/Congé maternité)

Andritz AG; Pointe-Claire; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante dans le secteur de l'hydroélectricité recherche un conseiller en ressources humaines pour un poste contractuel. Dans un environnement dynamique, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, en offrant des conseils stratégiques aux employés et aux gestionnaires. Vous serez impliqué dans toutes les facettes de la gestion des ressources humaines, de l'accueil des nouveaux employés à l'évaluation des performances. Rejoignez une équipe passionnée qui s'engage à contribuer à un avenir durable grâce à des solutions innovantes et à un environnement de travail flexible.

Benefits

Régime de retraite

Programme d’aide aux employés

Formations personnalisées

Programme de participation au rendement

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en tant que généraliste RH.
• Connaissance des lois du travail et expérience en conseil.

Responsibilities

• Offrir un rôle-conseil en tant qu’expert RH aux employés et gestionnaires.
• Gérer le cycle de vie des employés et coordonner l’intégration des nouveaux.

Skills

Gestion des ressources humaines

Conseil en RH

Gestion de la performance

Bilinguisme

Autonomie

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Relations industrielles

Tools

SuccessFactors

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Titre: Conseiller(ère) en ressources humaines (contractuel/Congé maternité)

Famille d'emplois: Human Resources

Unité commerciale: Hydropower

Pointe-Claire, Quebec, CA

Lieu de travail: Pointe-Claire, Quebec, CA

Type de lieu: Emplacement flexible

Type de contrat: CDD

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal pour le développement d’une carrière, où talent et réalisation de grands projets contribuent chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, offre des solutions clés en main. En rejoignant ANDRITZ Canada, vous contribuez à une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste agira en tant que généraliste RH et participera à toutes les activités de gestion des ressources humaines pour assurer le bon fonctionnement des opérations.

Les responsabilités principales incluent :

1. Offrir un rôle-conseil en tant qu’expert RH aux employés et gestionnaires, notamment en mobilisation, gestion de la performance, développement et relations de travail ;
2. Gestion complète du cycle de vie des employés ;
3. Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
4. S’impliquer dans l’évaluation annuelle du rendement et la planification des salaires ;
5. Conseiller les gestionnaires sur les politiques et processus RH ;
6. Gérer les dossiers d’invalidité courte et longue durée, maintenir la communication avec les employés, l’assureur et le gestionnaire ;
7. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH ;
8. Développer et améliorer les outils de gestion RH et participer à des projets spéciaux ;
9. Maintenir la confidentialité des dossiers des employés ;
10. Collaborer à l’administration des régimes de retraite et d’assurance groupe ;
11. Produire et publier des rapports RH mensuels.

Prêt à rejoindre notre équipe ?

Les équipes performantes partagent des objectifs et des valeurs. Outre vos compétences et votre expérience, nous recherchons une personne motivée, positive, et désireuse de faire partie d’une équipe.

Le candidat idéal doit être capable de travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités changeantes. Les candidats orientés résultats, persévérants et solutions seront très appréciés. La durée de certains projets exige de la persévérance.

Exigences :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou domaine connexe ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que généraliste RH ;
• Connaissance des systèmes RH intégrés comme SuccessFactors (atout) ;
• Connaissance des lois du travail et expérience en conseil ;
• Autonomie, capacité de résolution de problèmes, gestion du stress ;
• Excellentes compétences en gestion des priorités et respect des échéances ;
• Orientation client et résultats ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, bilinguisme requis ;
• Esprit de collaboration et de travail en équipe ;
• Diplomatie, empathie, confidentialité ;
• Attitude positive ;
• Déplacements réguliers à Boucherville et Chambly, QC.

Ce que nous offrons :

• Régime de retraite ;
• Mode de travail hybride ;
• Programme de participation au rendement ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Formations et parcours de carrière personnalisés.

Saviez-vous que ?

ANDRITZ Canada fait partie d’un groupe technologique international avec un large portefeuille de produits durables. Notre objectif est de contribuer à un avenir durable et d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

Nos réalisations incluent :

• Plus de 185 ans d’expérience en turbines ;
• Plus de 489 000 MW de capacité installée et modernisée ;
• Plus de 33 200 turbines livrées ;
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique ;
• 65 bureaux dans le monde ;
• Plus de 6 100 employés globalement, dont plus de 600 au Canada ;
• Plus de 50 unités hydroélectriques compactes par an ;
• Une gamme jusqu’à 800 MW ;
• 20 sites de fabrication ;
• 20% des turbines en opération mondiale.

*Le statut légal pour travailler au Canada est requis.