Conseiller(ère) en ressources humaines

NAVADA; Longueuil; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Flexibilité vie personnelle/travail

Horaire estival à l’année

Gym et stationnement sur place

Job summary

Navada, fière Québécoise, recherche un professionnel RH généraliste pour agir comme partenaire d'affaires RH auprès des gestionnaires et accompagner les employés sur les politiques et leur développement professionnel.

Le poste couvre l'accueil et l'intégration, les dossiers disciplinaires, les relations du travail et la conformité, dans une entreprise reconnue pour son ingéniosité et sa culture navadienne, avec équilibre vie pro/pie et salaire compétitif.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
• Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle généraliste RH.
• Excellente connaissance des lois du travail, des normes du travail et des relations de travail.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.
• Anglais fonctionnel.

Responsibilities

• Agir en partenaire d'affaires RH auprès des gestionnaires sur les pratiques RH, les relations de travail et la gestion de la performance.
• Accompagner les employés sur les politiques RH et leur développement professionnel.
• Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'accueil jusqu'aux départs et entretiens de départ.
• Assurer le suivi des dossiers d'accidents, d'invalidité et de santé et sécurité au travail.
• Identifier les besoins de formation et coordonner les actions de développement des talents.
• Contribuer à l'élaboration et à l'application des politiques RH et à la conformité légale et réglementaire.
• Collaborer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue.
• Analyser les indicateurs RH pour soutenir les décisions et proposer des pistes d'amélioration.

Skills

Lois du travail

MS Office

Français courant

Anglais fonctionnel

Education

Baccalauréat en RH ou relations industrielles

Job description

Un défi temporaire, mais loin d'être ordinaire : 18 mois, c'est court, mais amplement suffisant pour mener tes dossiers de A à Z et laisser ta marque!

Ce poste est un remplacement de congé de maternité, avec une entrée en fonction prévue au plus tard le 2 novembre. Si tu cherches un rôle concret, varié et sans temps mort, tu es peut-être la personne qu'il nous faut!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les Incontournables Navadiens

• Plaisir garanti (non imposable!)
• 2 mois d'accompagnement avec la personne que tu remplaceras
• Des dossiers à jour et des priorités claires. Tu sais où tu t'en vas dès le premier jour
• Une équipe RH cumulant plus de 10 ans d'expérience navadienne, dont 3 coordonnatrices et 2 conseillères RH
• Salaire compétitif, selon l’expérience
• Flexibilité vie personnelle/travail
• Horaire estival à l’année
• Gym et stationnement sur place

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS

• Agir à titre de partenaire d'affaires RH en accompagnant et en conseillant les gestionnaires sur les meilleures pratiques en ressources humaines, les relations de travail, la gestion de la performance ainsi que les dossiers disciplinaires et administratifs.
• Accompagner les employés dans leurs questions liées aux politiques RH, à leur développement professionnel et contribuer au maintien d'un climat de travail sain et mobilisateur.
• Coordonner l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'accueil et de l'intégration jusqu'aux cessations d'emploi et aux entrevues de départ.
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d'accidents de travail, d'invalidité ainsi que des différents dossiers en santé et sécurité au travail.
• Identifier les besoins de formation, coordonner les activités de développement des talents et participer au déploiement des initiatives RH.
• Participer à l'élaboration, à l'amélioration et à l'application des politiques, procédures et projets RH afin d'assurer la conformité aux lois et aux meilleures pratiques.
• Collaborer au développement de la marque employeur, promouvoir les valeurs navadiennes et contribuer à différents projets d'amélioration continue.
• Analyser les indicateurs et données RH afin de soutenir la prise de décision et d'identifier des pistes d'amélioration.

Ton Profil

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
• Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines
• Excellente connaissance des lois du travail, des normes du travail, des relations de travail et des meilleures pratiques RH
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
• Anglais fonctionnel

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,

L’équipe Navada