Conseiller(ère) en gestion des réclamations - Sénior

TEHORA; Quebec; Remote; CAD 83,000 - 131,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Horaires flexibles

Culture entrepreneuriale

Équilibre travail-vie personnelle

Initiatives sociales et environnement

Job summary

TEHORA recherche un(e) Conseiller(ère) sénior en gestion des réclamations pour prendre en charge l’analyse stratégique de réclamations contractuelles complexes dans le cadre de projets publics de construction.

Vous analyserez des réclamations, déterminerez les responsabilités contractuelles et élaborerez des stratégies de négociation, en encadrant les analyses financières et calendaires.

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent (droit, administration, ingénierie, gestion de projet, ou équivalent).
• 10 à 15 ans d’expérience en gestion de réclamations contractuelles.
• Expérience en projets publics majeurs.
• Bonne connaissance des clauses contractuelles.
• Maîtrise des outils d’analyse financière et d’échéanciers.

Responsibilities

• Analyser en profondeur des réclamations complexes.
• Déterminer les responsabilités contractuelles.
• Élaborer des stratégies de négociation.
• Encadrer les analyses financières et calendaires.
• Préparer les recommandations stratégiques.
• Agir comme référence technique auprès des équipes.

Skills

Analyse financière

Gestion réclamations

Gestion de projets

Leadership

Communication

Education

Droit/Administration/Ingénierie

Tools

Excel

Power BI

Job description

TEHORA recherche un(e) Conseiller(ère) sénior en gestion des réclamations pour prendre en charge l’analyse stratégique de réclamations contractuelles complexes dans un contexte de projets publics de construction.

Responsabilités

• Analyser en profondeur des réclamations complexes
• Déterminer les responsabilités contractuelles
• Élaborer des stratégies de négociation
• Encadrer les analyses financières et calendaires
• Préparer les recommandations stratégiques
• Agir comme référence technique auprès des équipes

• Diplôme universitaire pertinent (droit, administration, ingénierie, gestion de projet, ou tout autre domaine jugé équivalent)
• 10 à 15 ans d’expérience en gestion de réclamations contractuelles
• Expérience en projets publics majeurs
• Bonne connaissance des clauses contractuelles
• Maîtrise des outils d’analyse financière et d’échéanciers

Connaissances et qualités

• Vision stratégique
• Leadership fonctionnel
• Forte capacité d’analyse financière
• Jugement professionnel élevé
• Excellente communication écrite et orale

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.