Conseiller.ère en développement de carrière

CDC AL; Brossard, Châteauguay; Hybrid; CAD 42,000 - 60,000; Part time

Job summary

Alliance carrière travail recherche un Conseiller.ère en développement de carrière pour accompagner des personnes dans l’exploration, la planification et la réalisation de leur projet professionnel, en favorisant l’autonomie et l’intégration durable au marché du travail.

Poste contractuel de 6 mois, 28 à 35 heures/semaine, en mode hybride avec bureaux situés à Brossard/Châteauguay. Expérience et compétences en accompagnement, animation et insertion professionnelle required.

Qualifications

• Expérience de plus de 2 années en accompagnement socioprofessionnel et employabilité.
• Habileté en animation de groupe et excellentes connaissances des méthodes utilisées en recherche d’emploi.
• Connaissance des enjeux d’adaptation et d’insertion en emploi chez des clients immigrés ou vivant des difficultés socioprofessionnelles.

Responsibilities

• Identifier les besoins individuels de développement de carrière et enjeux associatifs.
• Aider les participants à créer des CV et documents de recherche d’emploi.
• Donner des conseils personnalisés pour les entretiens et démarches liées à la recherche d’emploi.
• Animer des séances de groupe destinées aux personnes en recherche d’emploi.
• Travailler avec le conseiller liaison candidat-employeur pour cibler des postes adaptés.
• Participer à l’amélioration des pratiques liées à l’évolution du marché du travail.

Education

Baccalauréat en développement de carrière

Job description

Faire partie de l’équipe d’Alliance carrière travail

Tu as envie de faire partie de notre organisation qui a le vent dans les voiles, qui oeuvre dans
des locaux inspirants et lumineux favorisant une ambiance de travail chaleureuse,
collaborative et propices aux échanges? Alors, nous souhaitons t’accueillir dès maintenant
dans notre équipe !
Chez ACT, l’humanisme guide notre approche dans chaque interaction. L’excellence est
poursuivie avec l’engagement, l’esprit d’équipe favorise la collaboration et la créativité est
encouragée pour trouver des solutions innovantes.

Conseiller.ère en développement de carrière
Accompagne les personnes dans l’exploration, la planification et la réalisation de leur projet
professionnel, en favorisant l’autonomie et l’intégration durable au marché du travail.

Notre offre

• Poste contractuel de 6 mois
  Horaire de jour de 28 à 35 heures/semaine
  Travail en mode hybride
• Entrée en fonction dès que possible
  Bureaux situés à Brossard/Châteauguay

Ton profil

• Baccalauréat en développement de carrière.
• Expérience de plus de 2 années en accompagnement socioprofessionnel et employabilité.
• Habileté en animation de groupe et excellentes connaissances des méthodes utilisées en
  recherche d’emploi.
• Démontre une connaissance des enjeux d’adaptation, d’intégration et d’insertion en emploi
  rencontrés par une clientèle issue de l’immigration et/ou vivant diverses difficultés
  socioprofessionnelles.
• Fait preuve d’une approche inclusive et possède une sensibilité interculturelle développée.
• Motivé par l’atteinte de résultats significatifs et facilité à travailler en collaboration afin de
  faire émerger des solutions porteuses et adaptées.
• Habileté à communiquer en français et en anglais.

Ton quotidien

• Identifier les besoins individuels en matière de développement de carrière, enjeux et
  limitations.
• Assister les participants dans la création de CV et autres documents nécessaires à la
  recherche d’emploi.
• Dispenser des conseils personnalisés pour préparer les participants aux entretiens
  d’embauche et toute autre démarche liée à la recherche d’emploi.
• Encourager, appuyer et soutenir les participants afin de maintenir leur motivation.
• Animer des séances de groupe destinées aux personnes en recherche d’emploi.
• Travailler en étroite collaboration avec le conseiller en liaison candidat-employeur pour
  cibler des postes ou des employeurs qui correspondent aux différents profils.
• Participer à l’amélioration de nos pratiques en lien avec l’évolution du marché du travail.
• Procéder à l’inscription de notes évolutives dans le logiciel de traitement de données.
• Accompagner la clientèle vers les ressources externes au besoin.
• Collaborer aux rencontres de codéveloppement.
• Participer à des réunions d’équipe.