Conseiller(ère) en communications corporatives

Ville de Montréal; Montreal; Hybrid; CAD 65,000 - 111,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante vous attend dans une métropole dynamique! Ce poste de Conseiller(ère) en communications corporatives vous permettra de contribuer à des projets stratégiques visant à améliorer la vie des citoyens. En intégrant une équipe dédiée, vous aurez la chance de développer et mettre en œuvre des stratégies de communication qui font la différence. Vous serez au cœur des initiatives innovantes de la ville, travaillant à la transition écologique et à l'engagement des citoyens. Si vous êtes passionné par la communication et désireux de faire évoluer votre carrière dans un environnement inclusif et respectueux, ce rôle est fait pour vous!

Qualifications

• 4 ans d'expérience en développement de stratégies de communication.
• Baccalauréat en communications ou domaine pertinent requis.

Responsibilities

• Identifier et planifier des stratégies de communication innovantes.
• Coordonner la mise en œuvre des projets de communication.

Skills

Stratégies de communication

Relations publiques

Marketing

Développement de projets

Education

Baccalauréat en communications

Équivalent académique

Job description

Consultation de l'offre d'emploi numéro: SRHC-25-TEMP-400640-80964

Titre d'emploi: Conseiller(ère) en communications corporatives

Organisation: Service des ressources humaines et des communications | Direction des communications corporatives | Service aux citoyens, services institutionnels et communications internes

Destinataires: Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir: Emploi temporaire

Période d'inscription: Du 5 au 19 février 2025

Salaire:

Échelle salariale (2023): 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d'emploi: Professionnel général

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (80964) pour une durée de 12 mois.

Responsabilités:

• Identifier les stratégies porteuses et novatrices pour assurer le rayonnement des projets de Montréal en commun (Défi des villes intelligentes) et autres projets stratégiques dont les orientations de Montréal 2030;
• Planifier et organiser le travail en vue d’obtenir les résultats identifiés et un impact fort auprès des citoyens et des partenaires;
• Coordonner la mise en œuvre des stratégies de communication, orienter les actions et mesurer les résultats;
• Assurer un rôle-conseil et proposer des orientations et des approches en communications afin de positionner la Ville innovante et créative;
• Assurer le suivi de toutes les étapes d'un projet de communication.

PROFIL RECHERCHÉ:

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en communications, relations publiques, marketing ou autre domaine pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus particulièrement en développement et mise en œuvre de stratégies de communication en lien avec des projets citoyens dans le domaine de la transition écologique et en stratégies de concertation avec les citoyens et les partenaires

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!