Conseiller.ère en architecture technologique

LEVIO; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

LEVIO, leader en transformation numérique, recherche un(e) Conseiller.ère en architecture technologique pour élaborer des solutions sur des projets d'envergure. Avec un baccalauréat et au moins 6 ans d'expérience, vous serez au cœur des défis technologiques et profiterez d'un environnement de travail stimulant, d'avantages sociaux attractifs et de formation continue.

Benefits

4 semaines de vacances cumulables

Horaires flexibles

Allocation de développement professionnel

Formations adaptées

REER avec contribution employeur

Assurances collectives modulables

Remboursement du transport

Primes de référencement

Congés personnels

Vie sociale active

Qualifications

• Minimum de six ans d'expérience pertinente.
• Connaissance des technologies Azure un atout.
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Responsibilities

• Concevoir des solutions technologiques pour les projets.
• Effectuer des analyses de besoins et recommander des actions.
• Produire de la documentation de qualité.

Skills

Sécurité

Agilité (SAFe)

Technologies Azure

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Tools

Office 365

Visio

Job description

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.

La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous recherchons un(e) « Conseiller.ère en architecture technologique » pour différents projets d'envergure.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

• Concevoir les solutions technologiques nécessaires à l'avancement des projets sous sa responsabilité et élaborer les architectures détaillées dans son domaine d'expertise, les configurations et les plans de mise en œuvre des solutions répondant aux besoins évolutifs de l'organisation.
• Effectuer des analyses de besoins, de capacité et de performance et évaluer les efforts de réalisation. Recommander les actions appropriées.
• Exercer un rôle de conseil en matière d'infrastructure technologique.
• Représenter la direction auprès de divers intervenants.
• Produire de la documentation de qualité (Office 365, Visio, autres).
• Contribuer à l'élaboration des critères d'opérationnalisation, des stratégies d'essais et d'implantation.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente.
• Connaissance de la méthode agile SAFe (un atout).
• Connaissance des technologies Azure (un atout).
• Connaissance de la sécurité (classification des données, journalisation, etc.) et des télécommunications (balancement de charge, Vlan, pare-feu, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit.

AVANTAGES SOCIAUX :

Levio offre plusieurs avantages pour offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés. En plus d’un environnement stimulant et dynamique, nous proposons notamment :

• 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche.
• Horaires flexibles.
• Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques.
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise.
• Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à 3% de votre salaire brut.
• Assurances collectives modulables.
• Remboursement du transport en commun ou du stationnement si requis.
• Primes de référencement de nouveaux candidats.
• 11 congés fériés.
• Congés personnels.
• Une vie sociale active (5 à 7, clubs sociaux, cafés et collations santé, etc.).

Statut du poste : Temps plein, permanent.

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et met en œuvre un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, autochtones, minorités visibles, ethniques et personnes en situation de handicap.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et visons à créer un environnement de travail sain, accessible et gratifiant, valorisant la contribution unique de chaque employé au succès de notre entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats en processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, uniquement pour alléger le texte.