Conseiller.ère en acquisition et intégration des talents

Place aux Jeunes; Lavaltrie; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique à Lavaltrie recherche un spécialiste en ressources humaines pour coordonner le processus de recrutement et gérer l’intégration des nouveaux employés. Vous serez responsable de rédiger des offres d’emploi, d'analyser les performances et de représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement. Ce poste offre un environnement de travail agréable et divers avantages sociaux.

Benefits

Environnement de travail agréable

Programme d’assurances

Téléphone cellulaire fourni

Petit-déjeuner, collations et boissons fournis

Salle d’entraînement sur place

Salle de divertissement

Qualifications

• Minimum 1 an d’expérience dans un rôle similaire en PME.
• Connaissance du cadre légal et des pratiques RH.

Responsibilities

• Coordonner l’ensemble du processus de recrutement.
• Gérer l’intégration des nouveaux employés.
• Mesurer la performance des processus de recrutement.

Skills

Bilinguisme anglais et français

Compétences relationnelles

Gestion des relations

Négociation

Education

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines

Diplôme collégial en gestion des ressources humaines

Tools

Suite Office

Calendly

SIRH HRWize

Deel

LinkedIn Emploi

Indeed

Groupe Trak

SOQUIJ

Job description

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement en fonction des besoins organisationnels.

Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur diverses plateformes.

- Coordonner l’ensemble du processus de recrutement (affichage, sélection, pré-entrevue, entrevues, offres d’emploi, vérification d’antécédent judiciaire, compléter le dossier du candidat, etc.).

- Gérer l’intégration des nouveaux employés : planification des accueils, accompagnement des gestionnaires, suivi de l’expérience d’intégration (3 mois et 6 mois).

- Participer à la bonification du programme d’accueil et d’intégration.

- Représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement (salons de l’emploi, foires, etc.) s’il y a lieu.

- Mesurer la performance des processus de recrutement et d’intégration et proposer des pistes d’amélioration continue.

- Contribuer à des projets RH transversaux.

Exigences :

• Bilinguisme anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit.*
• Diplôme universitaire (certificat, mineure, majeure, microprogramme, BAC) ou Diplôme collégial (technique, attestation et AEC) en gestion des ressources humaines ou relations industrielles.
• Minimum 1 an d’expérience dans un rôle similaire en PME.
• Connaissance du cadre légal et des pratiques RH (lois du travail, Normes du travail du Québec, règles sur l’équité salariale et Charte de la langue française).
• Capacité à maintenir la confidentialité et à gérer des informations sensibles avec discrétion.
• Compétences relationnelles : excellentes aptitudes en communication, en gestion des relations et en négociation.

Connaissances et aptitudes :

• Sens de l’écoute et capacité à cerner les besoins des gestionnaires.
• Forte capacité d’organisation, autonomie et rigueur.
• Esprit d’analyse, orientation vers les résultats et l’amélioration en continu.
• Aisance à travailler dans un environnement en évolution rapide.

Atouts :

• CRHA
• Expérience dans un environnement technologique ou en TI.
• Connaissance de la suite Office et Calendly
• Connaissance du SIRH HRWize et Deel
• Connaissance de LinkedIn Emploi et Indeed
• Connaissance de Groupe Trak et SOQUIJ
• Participation à des projets de marque employeur ou d’amélioration de l’expérience candidat.
• Expérience en gestion de campagnes de recrutement à l’international.

Avantages sociaux

• Environnement de travail agréable
• 35 heures par semaine
• Programme d’assurances
• Téléphone cellulaire fourni
• Petit-déjeuner, collations et boissons fournis
• Salle d’entraînement sur place
• Salle de divertissement comprenant des machines Pinball, du tennis sur table, du soccer sur table, etc.
• Simulateur de Golf et Simulateur de course

Date d'affichage : 14 mai 2025

Date limite pour postuler : 06 juin 2025

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