Conseiller·ère en Acquisition de Talents TI

ALTEN Canada; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail inclusif

Accompagnement personnalisé dans le parcours de carrière

Job summary

Une entreprise de conseil en technologie recherche un·e Conseiller·ère en Acquisition de Talents TI à Montréal. Vous aurez un rôle central dans les recrutements, développant des relations avec les directeurs, proposant des stratégies de recrutement optimales et identifiant les meilleurs talents. Un minimum de 5 ans d'expérience en acquisition de talents est requis, idéalement dans un environnement de services‑conseils. Chez nous, vous profiterez d'un environnement inclusif et stimulant.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents, de préférence dans un environnement de services‑conseils.
• Expertise dans le recrutement de profils orientés vers le développement et l’intelligence d’affaires.

Responsibilities

• Développer des relations de confiance avec les Directeur·trice·s de compte.
• Proposer des stratégies de recrutement optimales.
• Identifier et présenter les meilleurs talents TI.

Skills

Communication orale et écrite

Sens de l'humour

Esprit d'équipe

Dynamisme

Organisation

Job description

Conseiller·ère en Acquisition de Talents TI

ALTEN est un leader mondial en ingénierie et en conseil TI, présent dans plus de 30 pays avec plus de 58 000 collaborateur·trice·s. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique, en offrant des solutions innovantes et des services personnalisés. Chez ALTEN, nous valorisons la diversité, l’inclusion et le développement professionnel, tout en favorisant un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un·e Conseiller·ère en Acquisition de Talents TI pour rejoindre notre équipe de recrutement interne.

Quelles seront mes responsabilités ?

En tant que Conseiller·ère en Acquisition de Talents TI, vous jouerez un rôle central dans la réussite de nos recrutements. Vos missions incluront :

• Développer des relations de confiance avec les Directeur·trice·s de compte.
• Analyser et comprendre leurs besoins en recrutement.
• Proposer des stratégies de recrutement optimales et durables.
• Identifier et présenter les meilleurs talents TI.
• Gérer la sélection, la négociation et l’embauche.
• Promouvoir une culture où l’expérience candidat·e est prioritaire.
• Construire et alimenter des pipelines de talents TI qualifiés.
• Maintenir une organisation rigoureuse des données candidates dans les outils internes.
• Partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue des processus.
• Représenter ALTEN lors d’événements internes, externes et activités de recrutement.

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents, de préférence dans un environnement de services‑conseils, et idéalement avec une expertise dans le recrutement de profils orientés vers le développement et l’intelligence d’affaires (BI).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Volontaire, motivé·e, curieux·se, avec un bon sens de l’humour et un esprit d’équipe.
• Orienté·e expérience candidat·e et résultats.
• Dynamique, réactif·ve et organisé·e.

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

Rejoindre ALTEN Canada, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’innovation, la collaboration et le développement professionnel. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets à fort impact, dans un environnement inclusif et stimulant, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé dans votre parcours de carrière.

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

Montréal‑Ouest, Quebec, Canada