Conseiller(ère) en acquisition de talents (Montréal)

Ameublements Tanguay Inc.; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de meubles à Montréal recherche un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents passionné(e) par le recrutement. Vous serez responsable de gérer le cycle de recrutement, de contribuer à des stratégies innovantes et d’assurer une expérience candidat positive. Avec 1 à 3 ans d'expérience en recrutement, vous collaborerez étroitement avec l'équipe RH.

Benefits

Salaire concurrentiel

Rabais employé

Avantages sociaux

Fonds de pension

Télémédecine

Cumul de 6% de vacances

Programme d’aide aux employés

Formation continue

Stationnement gratuit

Horaire flexible

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience en recrutement ou rôle similaire.
• Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.
• Anglais est un atout.

Responsibilities

• Contribuer à des stratégies d’acquisition de talents.
• Gérer le cycle complet de recrutement.
• Promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux.

Skills

Capacité à gérer plusieurs dossiers

Excellentes aptitudes en communication

Maîtrise des outils technologiques

Esprit d’équipe

Education

Formation en ressources humaines ou domaine connexe

Job description

Overview

Conseiller(ère) en acquisition de talents

Lieu : Montréal

Horaire : Temps plein, 37,5 h / semaine (du lundi au vendredi)

Supérieur immédiat : Directeur des ressources humaines

Joignez-vous à notre équipe RH !

Vous êtes passionné(e) par le recrutement, la collaboration et l’humain ? Venez contribuer à la croissance de notre organisation au sein d’une équipe dynamique, où l’innovation en matière de talents est au cœur de nos priorités.

En tant que Conseiller(ère) en acquisition de talents, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents secteurs de l’organisation et viendrez compléter notre équipe actuelle de recrutement. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos pratiques d’attraction et de sélection, tout en participant à d'autres initiatives RH.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en place de stratégies d’acquisition de talents innovantes, alignées sur les objectifs de l’entreprise ;
• Collaborer avec l’équipe RH pour définir les besoins de main-d’œuvre et recommander des approches de recrutement adaptées à un marché compétitif ;
• Gérer le cycle complet de recrutement : affichage, tri des candidatures, entrevues, vérifications pré-emploi, présentation des candidats et intégration ;
• Assurer une expérience candidat positive et personnalisée tout au long du processus ;
• Participer activement à la promotion de la marque employeur sur les réseaux sociaux, plateformes d’emploi et lors d’événements ;
• Proposer et mettre en œuvre des outils, technologies ou processus de recrutement modernes ;
• Agir comme ambassadeur de nos différentes entités (Tanguay, Tanguay l’Entrepôt, Maurice Tanguay Signature) ;
• Véhiculer et partager les valeurs de l’entreprise avec authenticité auprès des candidats tout au long du processus d’embauche ;
• Collaborer à divers projets RH ou mandats spéciaux selon les besoins organisationnels.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (BAC, un atout) ;
• 1 à 3 ans d’expérience en recrutement ou dans un rôle similaire ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané, avec rigueur et autonomie ;
• Excellentes aptitudes en communication (oral et écrit) ; l’anglais est un atout ;
• Maîtrise des outils technologiques liés au recrutement ;
• Esprit d’équipe, curiosité, agilité, professionnalisme et sens de l’initiative.

Les avantages Tanguay

• Salaire concurrentiel ; à discuter
• Rabais employé
• Avantages sociaux
• Fonds de pension
• Télémédecine
• Cumul de 6% de vacances dès la 1ere année
• Programme d’aide aux employés
• Formation et perfectionnement en continu
• Stationnement gratuit, circuits d’autobus près
• Banque de congés mobiles et d’anniversaire
• Horaire flexible