Conseiller.ère en acquisition de talents

BBA Consultants; Calgary; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Prime annuelle

Club social dynamique

Job summary

BBA Consultants à Calgary, Alberta, recherche un expert en acquisition de talents pour jouer un rôle-conseil essentiel. Le candidat idéal aura un baccalauréat et au moins cinq ans d’expérience. Ce poste implique la gestion du processus de recrutement, l’établissement de relations de confiance et la contribution aux projets d’inclusion. BBA offre un environnement collaboratif et de nombreux avantages, y compris un salaire de base, une prime annuelle, et un régime d'assurance collective.

Qualifications

• Minimum de cinq ans d’expérience en acquisition de talents.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de recherche de candidats.
• Excellentes aptitudes en communication.

Responsibilities

• Définir et exécuter les stratégies d’attraction et d’acquisition de talents.
• Mener l’ensemble du processus de recrutement pour vos groupes clients.
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture de BBA.

Skills

Communication

Gestion du temps

Collaboration

Recherche de candidats

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Tools

Microsoft Office

Job description

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez‑vous à nous et mettez votre expertise à profit en contribuant activement à la réalisation des objectifs d’affaires de BBA en matière d’attraction, d’acquisition et de rétention des talents. Vous jouerez un rôle‑conseil dans un environnement rapide en constante évolution et travaillerez avec une équipe unie et engagée, axée sur la collégialité et le partage de connaissances. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires d’embauche et les dirigeant.e.s, ainsi qu’avec les spécialistes RH œuvrant notamment en rémunération, en partenariat d’affaires RH et en gestion du changement. La force de notre équipe repose sur la qualité des relations. Ainsi, votre capacité à établir des relations de confiance et votre authenticité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Avec nous, vous aurez l’occasion de …

• Définir, peaufiner et exécuter les stratégies d’attraction et d’acquisition de talents
• Exercer un rôle‑conseil auprès des gestionnaires responsables de l’embauche au moyen d’une approche collaborative et du coaching
• Mener l’ensemble du processus de recrutement pour vos groupes clients
• Agir à titre d’ambassadeur.rice de la culture et des valeurs de la firme ainsi que de la qualité de l’expérience des candidat.e.s
• Entretenir un réseau de candidats en utilisant divers leviers de recherche (sourcing)
• Maximiser l’utilisation de nos licences LinkedIn Recruiter, principalement pour la recherche de candidat.e.s passif.ve.s
• Utiliser au quotidien et optimiser nos systèmes informatiques et nos plateformes technologiques (p. ex. ATS, gestion documentaire et réseaux sociaux)
• Effectuer des entretiens de présélection et promouvoir les occasions de carrière chez BBA
• Coordonner et effectuer les entrevues avec les gestionnaires et assurer des suivis rigoureux
• Effectuer une analyse pour déterminer les conditions d’embauche en collaboration avec les partenaires d’affaires RH et les gestionnaires embaucheur.euse.s
• Préparer et présenter les propositions d’embauche
• Mener à terme les projets qui vous seront confiés, en collaboration avec les autres membres de l’équipe
• Contribuer à l’amélioration continue et au développement de l’équipe : processus, outils, documentation, pratiques, et plus
• Faire rayonner la marque BBA dans les médias sociaux, les événements de réseautage, les journées carrière et autres

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Sens de l’équité et de l’inclusion
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en communication ou dans un domaine connexe, combiné à un minimum de cinq ans d’expérience en acquisition de talents (toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera également considérée)
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de recherche de candidat.e.s
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion du temps
• Capacité à mener de front plusieurs dossiers simultanément
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
• Niveau d’anglais avancé
• Atout majeur : niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout majeur : expérience en recrutement corporatif
• Atout : fort intérêt pour les technologies
• Atout : niveau d’espagnol intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne‑retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  • Carboneutralité de BBA
  • 30 % de femmes au sein de notre équipe
  • Et plus encore!
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Valorisation des expertises complémentaires