Conseiller(ère) en acquisition de talents

Groupe Robert; Boucherville; Hybrid; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Groupe Robert recherche un Conseiller(ère) en acquisition de talents pour diriger les stratégies de recrutement pour divers postes dans ses centres spécialisés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, avec un encadrement de qualité, et aurez l'opportunité d'influer directement sur le succès de l'entreprise tout en évoluant dans un environnement collaboratif et responsabilisant.

Benefits

Encadrement de qualité avec mentorat personnalisé

Rémunération compétitive

Avantages sociaux attractifs

Possibilité de travailler en mode hybride

Qualifications

• 3-5 ans d’expérience en recrutement.
• Expertise en stratégies d'attraction pour des profils industriels.
• Capacité à promouvoir les opportunités sur les médias sociaux.

Responsibilities

• Développer des stratégies de recrutement innovantes.
• Gérer la sélection pour des postes professionnels dans diverses divisions.
• Créer des liens de confiance avec les candidats et les clients internes.

Skills

Communication

Créativité

Curiosité

Agilité sur les médias sociaux

Education

Baccalauréat en ressources humaines ou équivalent

Job description

Conseiller(ère) en acquisition de talents

Conseiller(ère) en acquisition de talents

Pourquoi rejoindre l’équipe acquisition de talents du Groupe Robert ?

En plus d'être leader en logistique offrant une solution intégrée, nous sommes une équipe de 3 000 employés passionnés répartis à travers plus de 40 sites au Canada!

Nous sommes à la recherche d’un Conseiller Acquisition de Talents pour prendre en charge les stratégies d’attraction et de sélection pour les postes de professionnels de nos différentes divisions soit nos centres de distributions spécialisés en alimentaire, aéronautique et automobile, pour nos divisions transports général et spécialisés et pour notre siège social. Bien entendu, curieux et agile, vous serez sollicité au besoin pour porter main forte à vos collègues pour les métiers spécialisés.

• Un esprit curieux et créatif pour proposer des stratégies de recrutement innovantes.

• Un passionné par le recrutement, en particulier pour des profils industriels.

• Une personne agile sur les médias sociaux pour promouvoir les opportunités et dénicher des talents cachés.

• Un excellent communicateur, capable de tisser des liens et de créer une relation de confiance avec les candidats et les clients internes.

Vous partagez nos valeurs d’exemplarité, de passion, de collaboration et de responsabilité, et vous aspirez à les incarner au quotidien.

Ce que nous vous offrons :

• Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise leader dans la logistique, avec des projets passionnants à la clé.

• Un encadrement de qualité avec un mentorat personnalisé, vous permettant d'évoluer au sein d’une solide équipe RH.

• Une offre globale de rémunération compétitive, ainsi que des avantages sociaux qui reflètent notre engagement envers le bien-être et la reconnaissance de nos employés.

• La possibilité de travailler avec une équipe dynamique, où vos idées seront écoutées et où votre contribution aura un impact direct sur notre succès collectif.

• Un poste en mode hybride.

Compétences requises :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine/ expérience pertinente.

• 3-5 ans d’expérience en recrutement

Nos valeurs :

Chez Groupe Robert, nous sommes animés par des valeurs fortes qui font la différence au quotidien :

• La Passion : Nous sommes passionnés par notre travail et par notre secteur, et nous mettons tout en œuvre pour réussir ensemble.

• L’Exemplarité : Nous croyons en l’importance d’être un modèle pour les autres, en adoptant une conduite irréprochable et un professionnalisme à toute épreuve.

• La Collaboration : Nous travaillons ensemble pour atteindre des objectifs communs, dans un environnement respectueux, inclusif et soudé.

• La Responsabilité : Nous assumons pleinement nos actions et décisions, en prenant en charge nos tâches et en étant responsables de nos résultats, tant individuellement qu’en équipe.

*Le genre masculin est utilisé dans ce texte afin d’alléger la lecture.

Spécialiste en Acquisition de Talents/Talent Acquisition Specialist

Spécialiste des RH et de l'acquisition de talents - HR & Talent Acquisition Specialist

Spécialiste principal(e), attraction et acquisition de talents / Senior Talent Attraction & Acquisition Specialist

Gestionnaire de l'acquisition de talents (Talent Acquisition Manager)

Spécialiste principal(e), attraction et acquisition de talents / Senior Talent Attraction & Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist / Spécialiste en acquisition de talents

Conseiller·ère acquisition de talents TI

Conseiller(ère) en recrutement / Recruitment Advisor

Coordinatrice en Acquisition des Talents

Coordinatrice en Acquisition des Talents