Conseiller(ère) Commercialisation II

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 73,000 - 121,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Régime de retraite généreux

Équilibre vie pro/perso

Horaires flexibles pour le travail

Télétravail hybride selon le travail

Job summary

Hydro-Québec recherche un Conseiller(ère) Commercialisation II en assignation temporaire (<6 mois) pour accompagner des projets et élaborer des cadres territoriaux et corporatifs.

Poste basé sur plusieurs sites (Montréal, Blainville, Gatineau, Brossard, etc.) avec 35 h/semaine et fin d'affichage le 15/11/2026. Environnement stimulant et opportunités d'évolution dans le cadre de la transition énergétique.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent.
• 3 à 6 ans d'expérience en développement de contenu pédagogique et communication.

Responsibilities

• Planifier, coordonner, intégrer et contrôler des études, projets et programmes.
• Élaborer ou concevoir et faire le suivi des encadrements territoriaux et corporatifs.
• Effectuer des études et analyses permettant d'assurer l'application des encadrements territoriaux et corporatifs.
• Assurer la conception et la diffusion de programme d'habilitation dans son domaine d'activités.
• Conseiller les intervenants et gestionnaires sur les orientations de la fonction (plan territorial ou corporatif).
• Appliquer des ententes ou contrats avec des clients ou représentants des clients.
• Coordonner des groupes de travail.

Skills

Conception pédagogique

Développement de contenu pédagogique

Processus clientèle

Communication d'impact

Centré sur le client

Langue française

Education

BAC

Job description

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Commercialisation II (Assignation temporaire MOINS de 6 mois)

Statut: Temporaire

Durée: moins de 6 mois

Lieu(x) de travail: 1000 Michèle-Bohec (Blainville), 200 rue Jean-Proulx (Gatineau), 5025 boul Lapinière (Brossard), 7800 rue Jarry E (Montréal), 8181 ave de l'Esplanade (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 15/11/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Planifier, coordonner, intégrer et contrôler des études, projets et programmes.
• Élaborer ou concevoir et faire le suivi des encadrements territoriaux et corporatifs.
• Effectuer des études et analyses permettant d'assurer les conceptions ou l'application des encadrements territoriaux et corporatifs.
• Assurer la conception et la diffusion de programme d'habilitation dans son domaine d'activités.
• Conseiller les intervenants et gestionnaires sur les orientations de la fonction (plan territorial ou corporatif).
• Appliquer ou convenir avec des clients ou représentants des clients, des ententes ou contrats.
• Coordonner des groupes de travail.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent
  Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en développement de contenu pédagogique et communication

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance en conception pédagogique;
• Avoir une bonne connaissance en développement de contenu d'habilitation;
• Avoir une bonne connaissance des processus clientèle, un atout
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Communication d'impact
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!