Conseiller(-ère)-cadre- Porte-parole, relations médias

CHU Sainte-Justine; Montreal; Remote; CAD 88,000 - 116,000; Full time

Job summary

Un poste clé pour un(e) Conseiller(-ère)-cadre - Porte-parole, relations médias est ouvert chez Santé Québec. Ce rôle stratégique exige une expertise en communication externe pour gérer les relations avec les médias et développer une visibilité positive pour l'organisation. Le candidat idéal possédera un diplôme en communication avec une solide expérience en gestion de crise et relations publiques. Emploi majoritairement en télétravail avec déplacements possibles.

Qualifications

• Expérience avérée en relations médias, gestion de la communication externe et communication de crise.
• Capacité à interagir efficacement avec les médias et à préparer des porte-parole pour des interventions publiques.

Responsibilities

• Développer des relations solides avec les médias.
• Préparer les dirigeants pour leurs interactions avec les médias.
• Assurer une communication claire lors de crises.

Skills

Communication externe

Gestion des médias

Relations publiques

Gestion de crise

Education

Diplôme universitaire en communication ou domaine connexe

Job description

Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de Conseiller(-ère)-cadre - Porte-parole, relations médias

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature pour le poste de Porte-parole, Relations médias.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

MISSION

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment, d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction :

1. coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés ;
2. appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux ;
3. mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre à l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux ;
4. exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.

ATTRIBUTIONS

Le porte-parole relations médias de Santé Québec joue un rôle stratégique dans la gestion de la communication externe de la société d’État auprès des médias nationaux du Québec. Agissant comme représentant officiel de l’organisation, il établit des relations solides avec les médias, les journalistes et les parties prenantes externes. Son objectif principal est de transmettre des messages clairs, cohérents et alignés avec les valeurs, principes et stratégies de communication de Santé Québec.

En lien direct avec les cabinets ministériels, les ministères et les élus des divers paliers de gouvernement, il facilite le transfert d’informations liées aux demandes médiatiques, créant ainsi des canaux de communication fluides et efficaces. Par son rôle, il contribue activement à préserver la réputation de Santé Québec, de ses établissements et de leurs employés. Son expertise lui permet également de gérer les relations publiques, répondre aux crises médiatiques et identifier les opportunités de visibilité dans les médias.

Conscient de l’impact stratégique de ses actions sur la réputation de Santé Québec et l’adhésion de la population, il travaille en étroite collaboration avec les équipes de communication des 30 établissements regroupés sous Santé Québec. Il coordonne les activités des porte-parole désignés et veille à une harmonisation des messages transmis. De plus, il assure la formation, la préparation et l’accompagnement des dirigeants et porte-parole internes, leur permettant d’interagir efficacement avec les médias et d’effectuer des prises de parole publiques pertinentes et percutantes.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

1. développer et maintenir des relations solides avec les représentants des médias et autres influenceurs médiatiques ;
2. identifier et saisir les opportunités pour améliorer la visibilité et la réputation de l’organisation dans les médias ;
3. organiser et animer des conférences de presse, des interviews et d’autres événements médiatiques ;
4. agir en tant que porte-parole de l’organisation dans les médias et autres événements publics ;
5. préparer les dirigeants et les autres porte-parole internes pour leurs interactions avec les médias ;
6. assurer une communication claire, cohérente et alignée avec les valeurs, principes et stratégies de l’organisation ;
7. rédiger des communiqués de presse, des allocutions, des lignes de presse et d’autres documents de communication ;
8. coordonner la diffusion d’informations pertinentes auprès des médias et suivre leur couverture ;
9. veiller à ce que les messages transmis aux médias soient clairs, cohérents, précis et adaptés aux différents publics ;
10. assurer une communication réactive et proactive lors de situations de crise pouvant affecter la réputation de l’organisation ;
11. contribuer à la préparation de stratégies de communication de crise en collaboration avec les équipes internes et assurer une réponse rapide et efficace aux situations médiatiques sensibles ;
12. assurer une veille constante sur l’actualité, les tendances médiatiques pertinentes et l’environnement politique ;
13. analyser et évaluer la couverture médiatique de l’organisation, en identifiant les points à améliorer et les actions à prendre pour ajuster les stratégies de communication ;
14. collaborer à définir et mettre en œuvre les stratégies de communication externe ;
15. recommander des initiatives et des actions pour renforcer la réputation de l’organisation auprès des médias et parties prenantes externes ;
16. assurer la formation, la préparation et l’accompagnement des dirigeants de Santé Québec, de ses établissements et de leurs porte-parole internes dans leurs interactions avec les médias et prises de parole publiques.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l’évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Emploi majoritairement en télétravail. Possibilité de se déplacer aux bureaux de Montréal ou Québec.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base du conseiller cadre classe 39 est de 88 880 $ à 115 544 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.