CONSEILLER(ÈRE) CADRE | GESTION CONTRACTUELLE

Santé Montréal; Canada; Remote; CAD 74,000 - 97,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé régional recherche un(e) Conseiller(ère) cadre en gestion contractuelle en télétravail. Le poste implique la coordination des processus relatifs aux contrats, le soutien aux équipes et la gestion des ressources, tout en favorisant l'harmonie avec les valeurs culturelles Inuit. Un salaire compétitif entre 74 481$ et 96 826$ par an est proposé, accompagné de nombreux avantages.

Benefits

Régime d'assurances collectives

6 semaines de vacances après un an

Allocations pour mobilier ergonomique

Programme de formation continue

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion.
• Expérience en supervision et gestion de groupes de professionnels.
• Bilinguisme français/anglais; Inuktitut un atout.

Responsibilities

• Coordonner l'application de la loi sur les contrats des organismes publics.
• Rédiger et enseigner les processus de conformité.
• Collaborer à la reddition de comptes pour le Conseil du Trésor.

Skills

Capacité d'analyse

Communication efficace

Travail en équipe multidisciplinaire

Flexibilité et agilité de gestion

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Tools

Suite Microsoft (Outlook, Teams)

GRM Logibec

Excel intermédiaire

Job description

Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson

Lieu de travail : Télétravail

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre
74 481,00$ et 96 826,00$
(Classe 36) Affichage : du 1 août 2025
au 31 août 2025

Quart : jour

Description du poste
Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) cadre | Gestion contractuelle en télétravail.

Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.

Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.

Conditions d’emploi

Salaire:
-Entre 74 481$ et 96 826$ par année selon l’expérience
Selon l’échelle salariale correspondant au titre d’emploi Conseiller(ère) cadre du réseau de la santé et des services sociaux (classe 36)

Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide aux employés et à leurs familles
-Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
-Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
-6 semaines de vacances après un an de service
-Montant mensuel alloué pour vos frais internet et téléphone cellulaire
-Allocation pour l’achat de mobilier ergonomique (ex. bureau, chaise, imprimante, écran, clavier).
-Allocations journalières (perdiems) lors de vos déplacements au nord (si requis)

Opportunités disponibles
-Temps complet, permanent
-35 heures par semaine
-Quart de jour
-Direction des ressources financières, matérielles et informationnelles (DRFMI)
-Télétravail avec déplacements occasionnels au Nunavik

Principales responsabilités
Sous la supervision de la direction des ressources financières, matérielles et informationnelles, la personne titulaire de ce poste a comme responsabilités :
-Coordonner l’application de la loi sur les contrats des organismes publics (LCOP), des règlements et politiques du Ministère de la santé et des services sociaux (MSSS) et de la politique d’achat du Centre de santé Inuulitsivik (CSI);
-Rédiger, mettre à jour et enseigner aux collègues concernés les processus et procédures visant à se conformer aux règles de la LCOP;
-Collaborer à compiler et auditer les transactions pour la reddition de comptes pour le Conseil du Trésor, dérogation et autorisation du DG;
-Élaborer les politiques et procédures associées à la gestion contractuelle pour l’ensemble de l’établissement;
-Assumer la fonction de Secrétaire de comité de sélection pour le CSI;
-Agir à titre de Responsable de l’application des règles contractuelles (RARC) pour le CSI;
Mettre à jour les informations relatives au CSI sur le site du Conseil du Trésor (extranet des marchés publics)
-Proposer l’élaboration et la mise en place des stratégies d’amélioration des processus des différentes phases et règles associées à la gestion contractuelle;
-Assurer, en collaboration avec le Chef des approvisionnements, l’application des programmes du service des achats selon les principes comptables, les lois et règlements sur la gestion financière, les obligations financières de l’établissement en tant qu’employeur ainsi que les politiques et règlements de l’établissement;
-Étudier les conditions du marché, comparer les qualités et les prix et recommander les achats au meilleur rapport qualité-prix en fonction des besoins de l’établissement;
-Exécuter ou superviser le déroulement du processus d’appel d’offres avec efficacité et professionnalisme, en veillant à ce que le processus d’acquisition soit stratégique, équitable, transparent et permette la concurrence tout en respectant les lois, politiques et procédures en vigueur;
-Assurer la préparation des spécifications ou devis requis pour émettre des appels d’offres, analyser les soumissions reçues et participer à l’attribution des contrats attribués par le CSI;
-Superviser certains comités de sélection, lancement d’appel d’offres, analyse, adjudication;
-Effectuer ou superviser les publications au Système électronique d’appel d’offres (SEAO);
-Soutenir et guider les gestionnaires dans l’élaboration de leurs besoins et les conseiller en ce qui concerne la qualité du produit ou du service demandé et proposer des alternatives;
-Identifier, au besoin et en collaboration avec les gestionnaires, des stratégies de négociation avec les fournisseurs;
-Assurer l’uniformisation des produits et/ou services utilisés dans l’organisation;
-Réviser les devis techniques préparés par les requérants afin de s’assurer que les conditions soient conformes aux lois et politiques et prévoir les différentes options possibles sans restreindre la concurrence;
-Collaborer avec le service de la comptabilité en fournissant toute l’information nécessaire au moment opportun;
-Superviser et coordonner le suivi des ententes locales et négociations/mandats régionales et promouvoir l’achat en commun auprès du personnel et des gestionnaires;
-Assurer la gestion et supervision de l’ensemble du personnel du service de la gestion contractuelle, en télétravail ou en présence au nord;
-Mettre à niveau les méthodes de travail (bonnes pratiques) et harmoniser les pratiques au sein de l’équipe;
-Identifier les besoins en ressources humaines, matérielles et financières de son service;
Compenser au besoin les absences des membres de son équipe;
-Favoriser, lorsque possible, les entreprises d’économie sociale, de commerce équitable et privilégier les produits écoresponsables.
-Maintenir des relations d’affaires professionnelles conformes à l’éthique dans ses communications et ses suivis avec les fournisseurs et les clients internes.
-Toute autre tâche demandée par la direction répondante;
-La personne peut être contactée pour toute urgence à l’extérieur des heures normales de travail;
-La personne sera appelée à être au Nord (Puvirnituq ou ailleurs sur le territoire selon les interventions nécessaires) en fonction des besoins pour le bon fonctionnement de son service.

Exigence académique
-Diplôme de premier cycle universitaire préférablement en administration ou une autre formation universitaire pertinente à ce poste.
-En l’absence d’un diplôme universitaire de premier cycle, toute combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra être considérée

Exigence d’expérience
-Détenir une expérience minimum de trois (3) ans dans un poste de gestion (ou expérience équivalente).
-Expérience en supervision et en gestion de groupe de professionnels et de travailleurs

Autres exigences
-Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
-Capacité à se déplacer au Nord environ 3 à 4 fois par année selon le besoin à raison d’environ 2 semaines
-Connaissance de la suite Microsoft (Outlook, Teams, etc.), GRM Logibec, Excel intermédiaire (avancé est un atout), interface du Conseil du Trésor, SEAO.

Habiletés et aptitudes essentielles
-Excellente capacité d’adaptation, flexibilité et agilité de gestion
-Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de persuasion (leadership)
-Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire
-Jugement, discrétion et autonomie
-Créativité, initiative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
-Sens de l’action et des résultats

Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !

Intéressé(e) par l’emploi de Conseiller(ère) cadre | Gestion contractuelle au Centre de santé Inuulitsivik à ? Postulez dès maintenant au [e-mail] !

Remarques:

**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**

Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.

Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.