Conseiller(ère)-cadre des dossiers horizontaux

CHU Sainte-Justine; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 105,000; Full time

Job summary

Une entité dynamique et engagée dans le secteur de la santé recherche un Conseiller(ère)-cadre pour diriger des projets en gouvernance des TI. Ce poste clé implique la coordination d'une équipe de professionnels, l'élaboration de plans d'action et l'optimisation des processus administratifs. En tant que leader, vous contribuerez à l'efficacité des services de santé au Québec, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif. Si vous êtes passionné par l'innovation et la performance, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion des projets et gouvernance des TI.
• Capacité à mobiliser et coordonner une équipe de professionnels.

Responsibilities

• Coordonner les projets en gouvernance des ressources informationnelles.
• Définir les objectifs et orienter les membres de l'équipe.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Gouvernance des TI

Communication

Education

Diplôme universitaire en gestion

Formation en gouvernance des TI

Job description

Avis de recrutement au poste de Conseiller(ère)-cadre des dossiers horizontaux

Santé Québec invite les personnes intéressées et quipossèdent les exigences requises à soumettre leur candidature au poste de Conseiller(ère)-cadre des dossiers horizontaux à la direction générale de la gouvernance et de lastratégie TI.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

MISSION

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment :

• d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction ;
• de coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés ;
• d’appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux ;
• de mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre à l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux ;
• d’exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.

ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de la direction Contrat, conformité et performance TI, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de gestion des divers dossiers horizontaux. Elle coordonne une équipe de professionnels dans la gestion de l’ensemble des projets en gouvernance des ressources informationnelles (RI) au profit de la VPTI.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont :

• Conseiller le directeur ou la directrice et les autorités de la VPTI relativement aux grands paramètres de gouvernance des TI ;
• Définir les objectifs et orienter les membres de son équipe, en s’appuyant sur son expertise et son influence auprès des gestionnaires, notamment au démarrage d’un mandat, pour déterminer les cibles, les solutions, les approches et les moyens de réalisation ;
• Élaborer un plan d’action annuel, en coordonner la réalisation dans le respect des échéanciers, en assurer l’évolution et en répondre auprès du directeur ou de la directrice ;
• Évaluer la charge de travail requise pour atteindre les objectifs stratégiques, coordonner les demandes de services des clientèles de l’équipe, identifier les contraintes organisationnelles et assurer une répartition optimale des dossiers ou mandats ;
• Accompagner les membres de l’équipe en fonction des priorités, des besoins organisationnels et des enjeux liés à chaque mandat ;
• Optimiser les procédés administratifs et veiller à la mise en place de conditions propices à l’efficacité et à l’efficience ;
• Mobiliser l’équipe en favorisant la collaboration, la cohésion et un climat de travail sain, dans le respect des personnes et de la qualité du service à la clientèle ;
• Contribuer à l’évaluation du rendement des ressources sous sa coordination.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au contrat d’engagement en vigueur, le traitement annuel de base de la classe 37, soit de 80 052 $ à 104 067 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.