Conseiller.ère aux ressources humaines

Place aux Jeunes; Farnham; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le secteur agro-alimentaire au Québec recherche un(e) conseiller(ère) RH/SST. Ce poste implique le développement d'une culture de sécurité au travail, la gestion des accidents, et le soutien aux équipes RH. Les candidats doivent avoir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines et des compétences solides en communication et leadership. Les avantages comprennent divers régimes d'assurance, des congés payés et un environnement de travail dynamique.

Benefits

Assurance Dentaire

Assurance Invalidité

Assurance Maladie Complémentaire

Assurance Vie

Assurance Vision

Congés payés

Programme d'Aide aux Employés

Réductions Tarifaires

Régime de retraite

Stationnement sur place

Tenue décontractée

Événements d'entreprise

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances des Normes du travail et du Code canadien du travail.
• Excellente maîtrise du français, connaissance de l'espagnol un atout.

Responsibilities

• Développer et promouvoir une culture de prévention en SST.
• Diriger les comités SST et gérer les dossiers d'accidents.
• Planifier et organiser des formations en SST.

Skills

Relations interpersonnelles

Travail d'équipe

Communication

Leadership

Gestion du changement

Organisation

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Diplôme spécifique en SST

Tools

Microsoft Office

Job description

Robitaille est un maillon important de la chaîne agro-alimentaire au Québec. Nous sommes une entreprise familiale reconnue et établie depuis plus de 55 ans. Leader incontesté de l’agroalimentaire depuis 3 générations, nous sommes fiers d’avoir créé le Porc Nagano, un des meilleurs porcs au monde, reconnu internationalement.

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) RH/SST.

Vous êtes passionné par la SST et intéressé par les meilleures pratiques en gestion des RH? Nous avons une opportunité pour vous!

Relevant de la directrice des ressources humaines, le conseiller aura à :

1. Développer et promouvoir une culture axée sur la prévention en matière de santé et sécurité au travail (SST) pour nos divers secteurs d’activités.
2. Diriger les différents comités SST et prendre en charge les projets découlant de ceux-ci.
3. Assurer la gestion des dossiers d’accidents de travail.
4. Mener les enquêtes sur les accidents et proposer des mesures correctives.
5. Développer et mettre à jour les procédures/politiques SST.
6. Planifier et organiser des formations en lien avec la SST.
7. Agir en tant que personne ressource auprès des gestionnaires et des employés.
8. Réaliser des audits et des inspections pour assurer la conformité aux normes légales et réglementaires.
9. Développer des indicateurs de performance et faire l’analyse des statistiques.
10. Offrir son appui à l’équipe RH à titre de généraliste RH.

EXIGENCES

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines.
• Diplôme spécifique en SST ou équivalence (atout important).
• Minimum cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et la communication.
• Fait preuve de leadership et d’une grande capacité à mobiliser les gens.
• Expérience en gestion du changement : un atout important.
• Grande capacité d'organisation du travail et de gestion des priorités.
• Connaissances des Normes du travail et du Code canadien du travail.
• Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Connaissance de l’espagnol ou intérêt à l’apprendre : un atout.
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Professionnalisme, discrétion et confidentialité.

CONDITIONS

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, en quart de jour.

Avantages sociaux

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue décontractée
• Événements d'entreprise

Date d'affichage : 18 février 2025

Date limite pour postuler : Aucune

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