Conseiller(-ère) aux politiques de non-participation médicale (APPR)

CHU Sainte-Justine; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Santé Québec recherche un Conseiller(-ère) aux politiques de non-participation médicale pour analyser et suivre les demandes des médecins souhaitant exercer dans le réseau public. Le candidat idéal possède un baccalauréat en sciences administratives ou humaines, une maîtrise est un atout. Le poste implique coordination, rédaction de rapports et contribution à divers projets en santé. Des compétences en gestion de projet et en outils Microsoft 365 sont requises.

Qualifications

• Diplôme requis: Baccalauréat, maîtrise souhaitée.
• Expérience de 2 ans en gestion de projet ou en analyse.
• Connaissance de la loi sur l'exercice médical comme atout.

Responsibilities

• Analyser et traiter les demandes de non-participation soumises.
• Coordonner les avis auprès des parties prenantes.
• Produire des rapports et s'assurer du contrôle qualité des décisions.

Skills

Analyse

Gestion de projet

Communication

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Maîtrise dans une discipline appropriée

Tools

Microsoft 365

SharePoint

Job description

Appel de candidatures: Conseiller(-ère) aux politiques denon-participation médicale (APPR)

Santé Québec est une entiténeutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activitésdu RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir,par l’entremise des établissements publics, des services de santé et desservices sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sajuridiction.

Sa mission est de:

• Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offrede tels services par les établissements privés ainsi que celle de services dudomaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestatairesprivés;
• Appliquer la règlementation prévue par la loi decertaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• Mettre en œuvre les orientations, les cibles et lesstandards déterminés par le ministre en regard à l’organisation et de laprestation de services de santé et de services sociaux.

Libellé de la nomenclature

Personnequi est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but defournir une assistance professionnelle au développement des services, notammenten conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ouplusieurs programmes ou projets.Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluationdes ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmesde développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Ellefournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration deprogrammes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignementet de formation.

Sommaire de la fonction

Àla suite de l’adoption de la Loi favorisant l’exercice de la médecine au seindu réseau public de la santé et des services sociaux (ci-après la « Loi »),Santé Québec est mandatée pour mettre en œuvre le processus d’évaluation desdemandes de médecins souhaitant exercer à titre de professionnels nonparticipants au régime public. Conformément à la Loi, il revient à Santé Québecde statuer sur l’opportunité d’accorder ou non une autorisation denon-participation soumise par un médecin, en tenant compte des orientationsministérielles et de tout facteur jugé pertinent.

Dansce contexte, sous la supervision du coordonnateur de la gestion des effectifs,la personne titulaire du poste sera responsable de l’analyse, du traitement etdu suivi des demandes de toute les demandes de non-participation soumises àSanté Québec.

Plusspécifiquement, cette personne sera responsable des éléments suivants:

• Analyser les donnéesrelatives aux services de première ligne et aux services spécialisés, en lienavec les critères définis par la Loi;
• Coordonner les demandesd’avis auprès des parties prenantes, incluant les PDG d’établissements, lesdirections médicales et professionnelles, les départements de médecinefamiliale territoriaux et les directions cliniques de Santé Québec;
• Produire des rapports,résumés et faits saillants selon une fréquence établie, afin de soutenir laprise de décision;
• Évaluer les observationsdes demandeurs dans les cas de préavis de refus et documenter les élémentsnécessaires à la décision finale;
• Assurer le contrôle dequalité des décisions transmises (approbations ou refus);
• Animer un comité internepour l’analyse des situations complexes;
• Rédiger l’ensemble descorrespondances officielles liées aux dossiers traités.

Lapersonne titulaire du poste pourra également contribuer à l’élaboration, à lamise en œuvre, au suivi et au contrôle des plans d’effectifs en médecinespécialisée, en médecine de famille et en dentisterie, ainsi qu’à la gestiondes plans territoriaux d’effectifs médicaux(PTEM). Sa contributionpourrait aussi s’étendre à la gestion des effectifs pour les pharmaciens et lessages-femmes, de même qu’à la coordination des activités médicalesparticulières prévues pour les médecins de famille et les spécialistes.

Lapersonne retenue travaillera en étroite collaboration avec les autresprofessionnels et techniciens de l’équipe, afin d’assurer un suivi rigoureuxdes différents de la direction. Ce suivi est essentiel pour garantir le respectdes cibles de recrutement autorisées par les établissements. Dans ce contexte,elle devra faire preuve d’initiative pour développer des stratégiesd’intervention, formuler des recommandations pertinentes et intervenirefficacement auprès des partenaires, souvent dans des délais serrés.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées enfonction de l’évolution de Santé Québec.

Exigences liées au poste

• Détenirun baccalauréat dans une discipline appropriée, incluant, mais n’étant paslimités aux diplômes en sciences de l’administration, en sciences humaines ouen sciences sociales;
• Détenir une maîtrise dansune discipline appropriée sera considérée comme un atout;
• Expériencede deux années en lien avec les fonctions, particulièrement en développement,en gestion de projet, en analyse ou en rédaction stratégique sera considérécomme un atout;
• Connaissance deMicrosoft365, et plus particulièrement de SharePoint, FORMS et LIST;
• Une connaissance de la Loifavorisant l’exercice de la médecine au sein du réseau public de la santé etdes services sociaux sera considérée comme un atout;
• Une connaissance de la Loisur la gouvernance du système de santé et de services sociaux, notamment lesarticles portant sur les effectifs médicaux, sera considérée comme un atout.

*Concoursréservé à tout le personnel de Santé Québec.