Conseiller.ère aux Communications (principalement en télétravail)

L'Appui pour les proches aidants; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une organisation dynamique recherche un(e) conseiller(ère) en communications pour contribuer à des projets significatifs qui soutiennent les proches aidants au Québec. Dans ce rôle, vous développerez des stratégies de communication, rédigerez des contenus variés et gérerez les canaux numériques pour maximiser l'impact des initiatives. Avec une ambiance de travail décontractée et des conditions de travail flexibles, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence sociétale tout en évoluant dans un environnement qui valorise le développement professionnel. Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour un avenir meilleur.

Benefits

Politique de vacances généreuse

Assurance collective complète

Ambiance de travail décontractée

Horaires d'été allégés

Développement professionnel

Qualifications

• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en communication.
• Excellente capacité de rédaction et maîtrise de la langue française.
• Connaissance des médias sociaux et des dispositifs de publication.

Responsibilities

• Développer des plans de communication pour soutenir les projets.
• Rédiger et adapter divers contenus pour les canaux de communication.
• Mesurer l’efficacité des actions de communication et produire des rapports.

Skills

Rédaction en français

Planification

Diplomatie

Autonomie

Sens de l'organisation

Education

Diplôme universitaire en communication

Diplôme en relations publiques

Diplôme en journalisme

Tools

Google Analytics

CMS

Suite Adobe

Job description

Description Du Poste

Sous l’autorité de la directrice des communications, le ou la conseillère aux communications contribue à la réalisation des projets de communication externe et interne de l’Appui pour les proches aidants. Elle collabore avec les membres de l’équipe des communications, de l’équipe élargie de l’Appui et avec les fournisseurs externes à la réalisation des projets pour atteindre les objectifs fixés par le plan d’action stratégique et plan de communication.

Le titulaire du poste est sensible à la cause des proches aidants au Québec et participe par ses actions, à la reconnaissance des proches aidants et à l’amélioration de leur qualité de vie.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Développer des plans de communication pour soutenir les projets, initiatives ou campagnes de l’organisation
• Rédiger, réviser et adapter divers contenus (infolettres, communiqués de presse, bilan d’activités, publications web, vidéos promotionnelles, etc.)
• Gérer les canaux de communication numériques (site web, réseaux sociaux, intranet, etc.) et produire du contenu adapté à chaque plateforme
• Coordonner la production de matériel promotionnel (imprimé ou numérique)
• Assurer une veille médiatique
• Conseiller les différents services de l’organisation sur les meilleures pratiques en communication
• Participer à l’organisation d’événements internes et externes (conférences de presse, événements corporatifs, etc.)
• Mesurer l’efficacité des actions de communication et produire des rapports de performance
• Maintenir une image de marque cohérente dans tous les outils de communication
  
  

EXIGENCES DU POSTE

Habiletés

• Excellente capacité de rédaction et maîtrise de la langue française
• Autonomie, sens de la planification, rigueur et sens de l’organisation
• Diplomatie et sensibilité aux différents interlocuteurs
  
  

Exigences

• Diplôme universitaire en communication, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe
• Connaissance de Google Analytics
• Expérience avec un ou plusieurs outils de gestion de contenu (CMS)
• Notions en SEO et suite Adobe un atout
• Bonne maîtrise des médias sociaux et des dispositifs de publication (notamment Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram)
• Expérience en gestion de sites web
• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente
  
  

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Un salaire d’entrée entre 30,79$ et 37,66$ de l’heure ;
• Mode hybride (principalement en télétravail et une journée exigée au bureau) ;
• Une politique de vacances généreuse ;
• Un horaire d’été allégé;
• Un régime d’assurance collective complet ;
• Une ambiance de travail décontractée ;
• Du plaisir, du respect, de la confiance et de la fierté dans votre travail ;
• L’opportunité d’évoluer au sein d’une organisation qui croit au développement professionnel de son équipe;
• La possibilité de contribuer à l’essor d’une organisation qui fait une réelle différence sociétale.