Conseiller(ère) Architecture technologique de télécommunication I

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 81,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances

Congé autofinancé

Assurance maladie, vie et salaire

Régime de retraite généreux

Télétravail hybride et flexible

Job summary

Hydro-Québec recherche un Conseiller(ère) Architecture technologique de télécommunication I pour concevoir et faire évoluer l'architecture télécom et les systèmes d'information. Le poste est une assignation temporaire de 23 mois, basé à Montréal, avec un horaire de 35 h/sem et 5 jours ouvrables, pouvant varier.

Salaire entre 81 112,20 $ et 135 187,00 $ par an. Le candidat idéal doit posséder un BAC en informatique ou domaine pertinent et 6 à 9 ans d'expérience dans les télécommunications

Qualifications

• Diplôme universitaire BAC en informatique ou domaine pertinent.
• 6 à 9 ans d'expérience dans les télécommunications cellulaires.

Responsibilities

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture télécom.
• Élaborer les plans de transition entre architectures et recommander les projets.
• Conseiller et soutenir le domaine d'affaires en architecture Télécom.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies.
• Réaliser des études d'opportunité pour le choix des technologies.
• Élaborer les orientations en architecture des applications et outils réseau.

Skills

Architecture télécom

Réseau cellulaire

RAN et core réseau

IPv4/IPv6

Anglais technique

Orientation client

Education

BAC en informatique

Job description

Conseiller(ère) Architecture technologique de télécommunication I Concours: 188372 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Archit. techn.télécom. I (Assignation temporaire 23 mois) Statut: Temporaire Durée: 23 mois Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique du domaine télécommunication.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir le domaine d'affaires en matière d'architecture de Télécommunications.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de télécommunications.
• Réaliser des études d'opportunités pour le choix de nouvelles technologies du domaine Télécommunications.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations en matière d'architecture des applications et outils de gestion de réseau du domaine des Télécommunications.
• Assurer la vigie technologique pour le domaine d'affaires télécommunications.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine des télécommunications cellulaire.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à travailler avec des éléments d'un réseau cellulaire tels que cœur, RAN et SIM.
• Avoir démontré la capacité à identifier des besoins d'affaires et à élaborer de solutions basées sur des chiffres clairs.
• Avoir une bonne connaissance des réseaux IPv4 et une connaissance de IPv6 de base.
• Avoir une connaissance des services en environnement industriel ou électrique, un atout.
• Avoir une connaissance dans l’analyse, la rédaction et la négociation des offres de services et appel d'offres, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  
  • Centré sur le client
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais en raison des échanges avec des fournisseurs de services ou manufacturiers anglophones, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus génénéux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles‑ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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