Enable job alerts via email!
Boost your interview chances
Create a job specific, tailored resume for higher success rate.
Une agence créative de renommée internationale recherche un(e) conseiller.ère pour gérer des projets variés et établir des relations durables avec ses clients. Ce poste exige une expérience solide en gestion de projets et une maîtrise des deux langues officielles.
Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à faire une différence et à célébrer la culture avec ses idées audacieuses. Ses 700 virtuoses travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Leur mission est de créer ce qui a un impact durable à travers l’expression et l’expérience de marque. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font partie de cette communauté créative.
Mêlant habilement le design, la technologie, l’expérientiel, la publicité, les données et l’architecture, Sid Lee collabore avec une clientèle aux valeurs progressistes pour lui donner le pouvoir de surpasser la concurrence, de gagner la confiance des consommateurs ainsi que d’accroître son influence sur la culture.
Par ailleurs, Sid Lee est membre de kyu, un collectif d’agences de création de premier plan fondé par Hakuhodo DY Holdings. Elle a aussi imaginé C2 Montréal, une des plus grandes conférences d’affaires créatives au monde.
Travaillant sous la supervision du/de la directeur.trice service-conseil, le/la conseiller.ère assure la gestion des projets, des échéanciers, des ressources et des budgets associés aux clients. La personne saura reconnaître et saisir les opportunités d’affaires, jongler avec les priorités, et établir des relations durables avec ses clients, mais également avec ses collaborateurs (stratégie, création, production). Le/la conseiller.ère a une bonne compréhension des coûts opérationnels et de production, est passionné.e par la création et comprend bien les différents métiers d’agence.
Sid Lee s’engage à favoriser l’égalité d’accès à l’emploi et à créer un environnement de travail diversifié. Tous les candidats qualifiés seront considérés, sans distinction de citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.
Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler. Un soutien peut être offert aux personnes handicapées durant le processus de sélection sur demande.