Conseiller(ère) à la vente - Temps partiel

Chaussures Yellow; Roberval; On-site; CAD 19,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus selon objectifs

Rabais employé

Programme de recommandation des employ

Job summary

Groupe Yellow, une entreprise québécoise fondée en 1916, recherche un(e) conseiller(ère) aux ventes pour offrir un service à la clientèle hors pair, accueillir les clients et identifier leurs besoins afin de les fidéliser. Vous présenterez les promotions, proposerez des articles complémentaires, et effectuerez les transactions au POS.

Le poste implique aussi la réception et la mise en rayon, le respect des procédures et la capacité à soulever des charges jusqu’à 15 kg.

Qualifications

• Expérience dans une fonction similaire est un atout.
• Expérience dans le commerce de détail est un atout.
• Disponible le soir et le week-end.
• Axé sur l’atteinte des objectifs et autonomie.
• Dynamisme et sens de l’initiative.

Responsibilities

• Accueillir les clients et offrir un service de qualité.
• Présenter promotions et événements actuels et futurs.
• Proposer des articles complémentaires pour augmenter les ventes.
• Effectuer les transactions de vente avec le POS.
• Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison.
• Participer à la réception, au déballage et à l’étiquetage de la marchandise.
• Contribuer au maintien de la propreté et de la présentation du magasin.
• Soulever des charges jusqu’à environ 15 kg.
• Appliquer les politiques et procédures du magasin.
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Skills

Service client

Vente au détail

Disponibilité soirées

Autonomie

Job description

Chez Groupe Yellow, on bâtit l’avenir depuis plus de 110 ans. Entreprise québécoise fondée en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles québécoises.

Saisissez l’opportunité de rejoindre nos superbes équipes!

Sommaire

En tant que conseiller(ère) aux ventes, votre mandat sera d’offrir un service à la clientèle hors pair en vous assurant de bien accueillir les clients, déterminer et satisfaire leurs besoins, et de les fidéliser.

Responsabilités

• Accueillir les clients;


• Présenter aux clients les promotions et les événements actuels et futurs;


• Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes;


• Effectuer différents types transactions de vente à l'aide du système de point de vente (POS);


• Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison aux clients;


• Participer àla réception, au déballage, à l’étiquetage et l'organisation de la marchandise;


• Contribuer au maintien de la propreté et de la présentation du magasin;


• Soulever des charges pouvant aller jusqu'à un maximum d'environ 15 kilogrammes;


• Appliquer les politiques et procédures du magasin;


• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences

• Expérience dans une fonction similaire, un atout


• Expérience dans le commerce de détail, un atout


• Être disponible le soir et la fin de semaine


• Axé sur l’atteinte des objectifs


• Sens de l’initiative, autonomie et dynamisme

Avantages

• Vous obtiendrez des bonus selon l’atteinte des objectifs


• Vous aurez un rabais employé dès l’embauche.


• Programme de recommandation des employés


• Programme de reconnaissance des années de service


• Vous aurez accès aux services d’un conseiller financier.


• Possibilités d'avancement : Vous aurez la possibilité de progresser et de développer de nouvelles compétences.

Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.